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講座、工作交流、文體項目等活動，在互動與合作中，增進員工交流，取長補短、共同進步，努力在深化工商協(xié)同方面探索新模式、新途徑，全面提升
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烘烤管理人員牢固樹立向管理要效益的思想，樹立責任意識，積極探索烘烤管理新模式，并做好烘烤技術(shù)指導；以隊伍建設為主線，完善考核制度
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。
據(jù)悉，該分公司作為全省課題試點單位之一，在邵武經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實際，顛覆舊模式，制定考評新模式，旨在
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，注重案件發(fā)掘。
“細節(jié)關(guān)”。從基礎(chǔ)抓起，嚴格規(guī)范，緊緊圍繞“建立完善內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作新模式”主題，理清作業(yè)標準，明確工作流程和方法
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合的營銷活動，進一步探索和完善節(jié)假日品牌培育新模式，推動品牌培育和消費水平的穩(wěn)步提升。
活動前夕，城區(qū)營銷部制定詳實方案，充分收集信息
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;深入探索建立互聯(lián)網(wǎng)和物流快遞渠道監(jiān)管的新模式，為全國卷煙打假工作提供有益借鑒。
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，維修工積極解決工作中的難題，為打造卷接包車間創(chuàng)新改造的新模式做出了積極地貢獻。
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系統(tǒng)等新技術(shù)和新模式的運用。參觀了六安市局（公司）通過定置管理、看板管理、目視化管理等方法打造的10S精益物流工作現(xiàn)場。
市局（公司）“精益
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技術(shù)上的“老帶新”、體力上的“新幫老”，實現(xiàn)了優(yōu)勢互補。新模式下，一線員工的集體意識明顯提高，勞動積極性被充分調(diào)動。年輕人在老師傅的指導下不斷學習，
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，建立信息系統(tǒng)篩線索和專賣人員找線索的精準監(jiān)管新模式。
三是深挖市場異動信息。做到通過案件查案件，進一步拓寬線索來源，著力提升案件查辦水平。堅持市局“一案三查
