為您找到相關(guān)結(jié)果 1584 篇
-
、工作程序、考核制度和責(zé)任追究等制度，同時，還應(yīng)健全定期分析問題機(jī)制、情況報送與通報機(jī)制、溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，并規(guī)范職能部門日常工作記錄底稿，為開展再監(jiān)督
-
）把握考核的主要方向。
要將考核制度執(zhí)行力、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)完成、任務(wù)獎懲作為主要指標(biāo)的考核依據(jù)，將凈化市場、打假破網(wǎng)、隊伍建設(shè)及各項對標(biāo)指標(biāo)完成情況作為主要考核目標(biāo)
-
行業(yè)要有一個清醒了解和把握。二要學(xué)習(xí)本單位的工作制度。作為單位一名員工，一定要了解本單位的領(lǐng)導(dǎo)工作分工、年度工作安排、上班紀(jì)律要求、考勤考核制度以及各崗位職責(zé)要求等等。三要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)
-
”品牌培育法》獲評全市科技項目三等獎，激發(fā)了全員的創(chuàng)造熱情。制定《宜豐縣煙草專賣局（分公司）績效考核制度》，加強(qiáng)績效管理，以考核為
-
;都會不斷的設(shè)立個人或某個個體的誠信考核制度，那些不誠信的個人或個體都將越來越難立足與這個社會當(dāng)中。誠信為本是我們做人的根本準(zhǔn)則，讓我們一起來樹立自己的誠信，在
-
。
2013年，贛州市局（公司）配送中心實(shí)行了中轉(zhuǎn)站送貨車輛運(yùn)行成本月考核制度，對車輛燃油費(fèi)、百公里油耗、修理費(fèi)三項指標(biāo)浮動情況進(jìn)行排名，
-
良好的作風(fēng)和精神風(fēng)貌推動縣級局各項工作的開展。
二是提高文化素質(zhì)。抓好員工隊伍的文化與理論學(xué)習(xí)，做到四有，即有制度：制定學(xué)習(xí)考核制度，并將考核
-
副主任直接負(fù)責(zé)，辦公室主任總負(fù)責(zé)的工作格局。明細(xì)工作流程與工作職責(zé)，責(zé)任到人，嚴(yán)格績效考核制度。進(jìn)一步理順工作流程，加大對市委市政府及省市局政策
-
程序合法，適用法律得當(dāng)、執(zhí)法文書真實(shí)、規(guī)范，嚴(yán)禁以罰代管、只罰不管。
（三）嚴(yán)格考核工作質(zhì)量，完善行政執(zhí)法考核制度。把辦案質(zhì)量
-
之一。
如何還原市場真實(shí)面貌，回歸市場真實(shí)需求是解決問題的關(guān)鍵：
一是建立尊重市場的考核機(jī)制。首先，上級單位在考核制度設(shè)計上應(yīng)避免脫離市場實(shí)際，
