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意識培育、提升全員質(zhì)量素養(yǎng)、壓實質(zhì)量管理責(zé)任、提升設(shè)備保障能力，夯實質(zhì)量基礎(chǔ)。四平卷煙廠舉行QC成果評審，促進(jìn)QC成果運用轉(zhuǎn)化，激發(fā)基層創(chuàng)新活力。吳忠卷煙廠開展
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同行，持續(xù)推動人與自然和諧共生環(huán)境的打造時隔四年，再次行走在紅河卷煙廠新廠區(qū)，記者看到，曾經(jīng)的小樹苗已經(jīng)長成大樹，綠化帶里到處可見
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）的指導(dǎo)下，肢體四級殘疾的萬樺于2004年開始種煙。萬樺人勤勞，腦子又靈活，技術(shù)員教她什么都能快速掌握，并在實踐中嚴(yán)格按照煙葉技術(shù)員
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力資源優(yōu)勢。四是要技術(shù)創(chuàng)新與資源共享。技術(shù)創(chuàng)新與資源共享是推進(jìn)檔案管理現(xiàn)代化、提升檔案育人效能的關(guān)鍵驅(qū)動力。在新時代背景下，煙草企業(yè)應(yīng)積極擁抱大數(shù)據(jù)、云計算等前沿科技，構(gòu)建
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搞清楚了復(fù)合微生物肥的用途、優(yōu)勢和使用方法，也弄明白了煙草科技小院是一個以科技創(chuàng)新推動農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展的組織。自大理洱海流域全面施行“三禁四推”以來，洱海流域煙區(qū)已經(jīng)實現(xiàn)100
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在一線從事新技術(shù)的推廣應(yīng)用，通過理論講解、實操培訓(xùn)等形式將成果在全市煙區(qū)推廣應(yīng)用。優(yōu)化完善形成了高可用性上部煙葉“四熟”技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系，開展了上部煙葉帶莖砍烤技術(shù)培訓(xùn)和示范
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，中支煙、細(xì)支煙銷量、份額再創(chuàng)新高。今年一季度，細(xì)支煙、中支煙延續(xù)了積極向好的發(fā)展勢頭，合計銷量接近400萬箱，市場份額從五分之一增加到四
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建成現(xiàn)代終端8.28萬戶，所在部門連續(xù)多年被中國卷煙銷售公司評為“優(yōu)秀省級局（公司）卷煙營銷管理部門”。立足“四香一釘”，賦能終端、服務(wù)客戶
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領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職內(nèi)容，把安全生產(chǎn)責(zé)任落實情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選的考察內(nèi)容。以“明責(zé)、履責(zé)、督責(zé)、問責(zé)”四責(zé)聯(lián)動，推動安全生產(chǎn)與干部監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)督、民主監(jiān)督有效
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、工作落實、技能提升等方面進(jìn)行綜合評價；并將青年員工成長的季度評價、星火成長賽制評價得分作為季度評優(yōu)評先的首要標(biāo)準(zhǔn)，確保青年員工迅速成長。四、結(jié)語綜上所述，煙草
