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創(chuàng)造性地開展本職工作，從而促進(jìn)整個(gè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。員工創(chuàng)新能力的培訓(xùn)不同于其他技能培訓(xùn)，主要是要突出抓好企業(yè)的管理層和技術(shù)骨干這兩類重點(diǎn)人員，采取走出去
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全區(qū)一盤棋、協(xié)力同提升的良好格局。?走出去學(xué)習(xí),請(qǐng)進(jìn)來(lái)指導(dǎo),相互間交流分享,先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及時(shí)推廣,在物流管理處的統(tǒng)籌規(guī)劃下,“十三五”期間,經(jīng)過(guò)自主利舊技改,各地市的異型煙分揀能力全部實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍,滿足
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良性循環(huán)。進(jìn)一步深化改革開放，以需求升級(jí)引領(lǐng)新供給，以提升供給質(zhì)量適應(yīng)和創(chuàng)造新需求。繼續(xù)搭建促進(jìn)優(yōu)質(zhì)消費(fèi)品和服務(wù)“引進(jìn)來(lái)”和“走出去”的新平臺(tái)。通過(guò)激活需求側(cè)，
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。反之，如果我們營(yíng)銷人員整天待在辦公室里，如何能為消費(fèi)自引導(dǎo)。營(yíng)銷人員工作除了為零售客戶提供必要的市場(chǎng)信息外，還要夠主動(dòng)地走出去，聯(lián)絡(luò)客我情感、為
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信息不對(duì)稱問(wèn)題，提高專利轉(zhuǎn)化效率。此次施行的專利法在完善外觀設(shè)計(jì)相關(guān)制度方面進(jìn)行了哪些調(diào)整？局部外觀設(shè)計(jì)正逐漸成為產(chǎn)品設(shè)計(jì)的重要方式。隨著“走出去”步伐加快，
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數(shù)據(jù)，提升各車間、科室對(duì)質(zhì)量檢測(cè)結(jié)果及指標(biāo)趨勢(shì)的關(guān)注；采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，加強(qiáng)檢測(cè)人員檢測(cè)能力培訓(xùn)，細(xì)化設(shè)備管理，合理
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的科學(xué)基礎(chǔ)研究平臺(tái)。 加強(qiáng)科技創(chuàng)新系統(tǒng)能力整合，深入推進(jìn)創(chuàng)新資源開發(fā)流動(dòng)聚集，堅(jiān)持“引進(jìn)來(lái)”和“走出去”相結(jié)合，以戰(zhàn)略性、國(guó)際化的視野謀劃科技創(chuàng)新人才與技術(shù)
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;走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)，學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)外先進(jìn)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，努力凝聚誠(chéng)信體系建設(shè)合力，讓誠(chéng)信體系建設(shè)成為支撐客戶管理的基石、撬動(dòng)客戶服務(wù)的支點(diǎn)。 2020年6月，
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”結(jié)對(duì)幫扶，共同成長(zhǎng)。同時(shí)，工作室不定期召開學(xué)習(xí)會(huì)、工作會(huì)、總結(jié)會(huì)，開展項(xiàng)目交流活動(dòng)，通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”“走出去”等方式，持續(xù)提升員工
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認(rèn)證的建設(shè)力度并推廣使用，加快推進(jìn)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證體系互認(rèn)，營(yíng)造公平的市場(chǎng)環(huán)境，助力中國(guó)企業(yè)“走出去”。 因此，十四五期間，中國(guó)品牌要
