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、督責(zé)、問(wèn)責(zé)”，規(guī)范工作流程，增強(qiáng)員工自覺規(guī)范意識(shí)，提高員工工作質(zhì)效。強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。充分發(fā)揮青年人才主動(dòng)創(chuàng)新、敢為人先的干事創(chuàng)業(yè)能動(dòng)性，組建
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，逐項(xiàng)輔導(dǎo)，提升其本職崗位的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，多崗輪學(xué)拉緊“技能弦”。安排新進(jìn)員工參與多崗位、跨部門跟班學(xué)習(xí)和鍛煉，讓其系統(tǒng)了解區(qū)局內(nèi)部的工作流程
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輔導(dǎo)，提升其本職崗位的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，多崗輪學(xué)拉緊“技能弦”。安排新進(jìn)員工參與多崗位、跨部門跟班學(xué)習(xí)和鍛煉，讓其系統(tǒng)了解區(qū)局內(nèi)部的工作流程和運(yùn)轉(zhuǎn)方式
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，嚴(yán)格按照法律法規(guī)，制定現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)工作標(biāo)準(zhǔn)，明確勘驗(yàn)的工作機(jī)制，保證現(xiàn)場(chǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化，同時(shí)要做到工作流程清晰，過(guò)程公開透明
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執(zhí)法檢查證件管理，規(guī)范執(zhí)法檢查證和徽章的申領(lǐng)、換領(lǐng)、補(bǔ)領(lǐng)、注銷等工作流程，完善工作臺(tái)帳；定期組織開展行政處罰案卷交叉檢查，行政處罰一般案卷評(píng)查做到
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“掃碼”清點(diǎn)登記，讓執(zhí)法人員檢查工作流程變得更加輕松順暢，有效縮短了工作人員現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法時(shí)間；執(zhí)法人員借助執(zhí)法終端可在現(xiàn)場(chǎng)快速便捷錄入案件基本信息，
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現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步細(xì)化現(xiàn)場(chǎng)擺放要求和標(biāo)準(zhǔn)工作流程；加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)定置定位管理、目標(biāo)管理和安全管理，準(zhǔn)確判別“要”與“不要”物，做到各工序銜接流暢，
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、業(yè)務(wù)融合點(diǎn)，優(yōu)化工作流程，把黨建與業(yè)務(wù)的重點(diǎn)、難點(diǎn)工作相結(jié)合，形成黨建與業(yè)務(wù)工作相互融合、相互促進(jìn)的良好局面。
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;嚴(yán)格按照辦案程序來(lái)辦案，確保工作流程是符合規(guī)章制度的，在辦案過(guò)程中出現(xiàn)的不足之處要及時(shí)的發(fā)現(xiàn)并去整改，盡量減少在執(zhí)法中出現(xiàn)錯(cuò)誤，堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法
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，規(guī)范工作流程，細(xì)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。依托每月督查機(jī)制，完善考核方案，加強(qiáng)一、二級(jí)督查，強(qiáng)化基礎(chǔ)工作過(guò)程化考核，及時(shí)
