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寬敞、明亮、干凈、舒適的辦事環(huán)境。制定前臺(tái)受理、后臺(tái)核查、權(quán)力分解的良性運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)銷售與管理無縫對(duì)接，明確權(quán)責(zé)。加強(qiáng)文化建設(shè)“放大”窗口，讓干部職工感受到
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，形成有活力、有思考、有規(guī)程的管理秩序和環(huán)境，促進(jìn)班組民主管理實(shí)行自治自主管理，在一線就把問題解決掉，促進(jìn)透明度和管理績(jī)效提升和放大。
標(biāo)桿
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停地沖擊我們的視覺和嗅覺，似乎又把白天尚未散盡的熱浪再次渲染放大，讓人更加煩躁失去好心情。炎炎夏季，人們難免心情煩躁，那么作為商家又能用什么
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;雖然BLU、NJoy、VUSE等品牌取得先機(jī)，但未來市場(chǎng)消費(fèi)者對(duì)于煙桿類電子煙的需求還有可能進(jìn)一步放大，也給新品牌帶來新計(jì)劃。
2)個(gè)人電子產(chǎn)品？
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和一擁而上的照搬模仿，要通過不斷的實(shí)踐才能將優(yōu)點(diǎn)不斷的放大，另一方面也能在不斷的實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)其中的不足，通過不斷的改進(jìn)和完善，最終成為符合本地區(qū)
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;是非常自然、非常普遍的。把這個(gè)趨向，放大到企業(yè)思想政治工作研究上來，值得借鑒。
企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵在于通過一線調(diào)研，了解基層員工的內(nèi)心深層次需求
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執(zhí)法考核指標(biāo)體系、明確責(zé)任追究主體。煙草專賣執(zhí)法也要加強(qiáng)與公安等系統(tǒng)的協(xié)作與配合，放大檢查效果。
二、外部監(jiān)督的構(gòu)建：在保持行業(yè)信息公開化的同時(shí)，也要
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的出樣、陳列、營(yíng)銷等工作提供文化支撐，從而實(shí)現(xiàn)低焦油品牌文化價(jià)值的放大和有效傳遞。
三要做好體驗(yàn)營(yíng)銷。百聞不如一見、身臨其境、感同身受都是親身體驗(yàn)的有力指引。做好低焦油卷煙品牌培育
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，將焦油含量放大標(biāo)識(shí)在煙盒上。專家表示，這是一個(gè)最大的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，低焦油并不能降低煙草相關(guān)疾病的發(fā)病率。
中國(guó)疾控中心控?zé)熮k李強(qiáng)博士介紹，焦油是
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。進(jìn)入超市后，嫌疑人一般會(huì)先破壞現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控設(shè)施，然后“直搗”超市內(nèi)可能存放大量現(xiàn)金的辦公室，竊走現(xiàn)金及香煙等財(cái)物。
專案組在對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行分析的同時(shí)，
