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的特殊性也存在著地區(qū)的差異。比如我國北方天氣較寒冷，為了防寒，北方的人愛喝烈酒，度數(shù)高，下肚一團火，是他們喜歡的。而南方的氣候比較
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到里層劃分為企業(yè)物質(zhì)文化、企業(yè)制度文化和企業(yè)精神文化。其中制度文化因其在企業(yè)文化實踐中的特殊性，又可以分為兩個層次：企業(yè)制度文化和企業(yè)行為文化（見下
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，“租”存在根源是壟斷和特權(quán)，要避免尋租行為必須從根源上進行治理，但煙草制品的特殊性決定了它的壟斷地位，同時行業(yè)內(nèi)的利益集團將長期維護煙草專賣制度
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、和諧、高效的營銷環(huán)境也是推動市場化發(fā)展的重要條件。卷煙經(jīng)營企業(yè)所實施的“陽光服務(wù)”工程能夠打破當前卷煙營銷服務(wù)存在的局限性，緩解由于行業(yè)壟斷有具有特殊性所引發(fā)的一系列問題。使之能夠從
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，既有企業(yè)文化的共性也有自身的特性和作用。煙草行業(yè)經(jīng)營管理模式的特殊性決定了其企業(yè)法制文化建設(shè)具有獨特的意義。
（一）構(gòu)建煙草企業(yè)法制文化，是
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的溝通能力相對較弱，這主要是因為受到煙草行業(yè)特殊性的影響和制約，整個煙草行業(yè)呈現(xiàn)出較為封閉的、僵化的管理態(tài)勢。這種情況下，客戶經(jīng)理多年以來一直延續(xù)著傳統(tǒng)
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”為核心點，確保文化建設(shè)不走板
眾所周知，煙草行業(yè)實行專賣管理體制，行業(yè)體制的特殊性就決定了要以“兩個至上”行業(yè)共同價值觀為企業(yè)文化建設(shè)的核心，
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，其用途單一且用量有限，少了不行，多了就是浪費。煙草的這種特殊性，決定了行業(yè)必須加強和實施科學(xué)的宏觀調(diào)控。如果調(diào)控失當而造成“兩煙”失控，
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;成為了煙草事業(yè)增強發(fā)展后勁、實施可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在，因此必須進一步結(jié)合青年員工這一群體的特殊性，剖析青年員工在工作中的特點，找出不足，使其
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;提高產(chǎn)品知名度顯得尤為重要。
相對于緊迫性，也應(yīng)當認識到現(xiàn)實情況的特殊性。對煙草進行控制已經(jīng)逐漸成為國際社會的廣泛共識，而國內(nèi)長期以來一直限制煙草廣告，這
