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、會擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng),各項工作恪盡職守、迎難而上、不怕得罪人、不怕失人緣,而且使自己成為“合作共事的模范、發(fā)揚民主的模范、廉潔奉公的模范、開拓創(chuàng)新的模范、倒先爭優(yōu)的模范
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(視監(jiān)察事項的保密程度決定是否要求被監(jiān)察對象先自行開展自查自糾,在一周內(nèi)報送效能監(jiān)察自查報告),效能監(jiān)察小組經(jīng)過充分的前期調(diào)研,對相關(guān)
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,而是先仔細體會分析消費者的感覺,然后調(diào)配出理想的產(chǎn)品,再加以藝術(shù)般的潤色修飾,直到讓消費者體驗到“醇和、綿長、細膩、回甘”等特征為止
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管理越脫節(jié)”的怪圈?
敢為人先的湖南中煙人,用行動給出了答案。
在煙葉生產(chǎn)方面,湖南中煙在全行業(yè)最早探索品牌導(dǎo)向型煙葉基地建設(shè)模式。這種模式的根本思路
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,提高職工對企業(yè)的認同感、歸屬感。
三、帶著誠意辦實事
領(lǐng)導(dǎo)干部抱著誠心誠意辦實事的態(tài)度,認真梳理和歸納服務(wù)對象需要解決的問題,按照依法依規(guī)、先急后緩的原則
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,上水平。
(一)多措并舉,凝心聚力促發(fā)展
思想政治工作是凝心聚力的關(guān)鍵,是營造活力的先趨,是提升工作質(zhì)量
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煙葉種植秋種規(guī)劃,先規(guī)劃土地,后落實煙農(nóng),再確定種植面積。在規(guī)劃區(qū)域內(nèi),協(xié)調(diào)專業(yè)合作社開展土地流轉(zhuǎn)為主,確保種植面積按計劃落實
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傳播者”的共識。
(三)“落地生根”進度遲緩,文化內(nèi)生力不足
企業(yè)文化只有先落地才能后生根,但是也不能夠只落地不生根,否則
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,語未出,淚先流。
“2005年7月,我和蘭姐一起從東臺市局(分公司)來到鹽城市局(公司)訂單部
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蒙牛品牌的思考。回顧蒙牛的發(fā)展歷程,其實他也是一個品牌運作的高手,起步的時候就是先有市場再有產(chǎn)品,先做品牌推廣,再做產(chǎn)品生產(chǎn)。在沒有多少