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）職工之家建設(shè)方案》提出了將職工之家建設(shè)為特色之家、素質(zhì)之家、幸福之家、規(guī)范之家、文明之家的五點(diǎn)目標(biāo)，對(duì)職工之家打造形式提出了“嚴(yán)、謹(jǐn)、細(xì)、實(shí)、活”的五點(diǎn)要求，即
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系統(tǒng)各級(jí)各部門主要負(fù)責(zé)人中開展“文明服務(wù)、誠信服務(wù)、廉潔服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”競賽活動(dòng)，從主要負(fù)責(zé)人做起，帶頭改變工作作風(fēng)，開短會(huì)、講短話，厲行勤儉節(jié)約
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煙草在線據(jù)《南方都市報(bào)》報(bào)道 室外公共場所設(shè)置的吸煙區(qū)不得位于行人必經(jīng)的通道上。4月18日，記者從市衛(wèi)生部門獲悉《珠海市創(chuàng)建全國文明城市公共場所控?zé)煿ぷ鲗?shí)施方案》(以下簡稱
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和諧，關(guān)心群眾，愛護(hù)群眾，維護(hù)群眾利益，加強(qiáng)和深化思想政治建設(shè)、公民道德建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和文明建設(shè)，鞏固和深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、“四群教育
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，不斷提高烏木寨村整體功能；五是以環(huán)境保護(hù)為抓手，抓好生態(tài)文明建設(shè)，保護(hù)好森林資源建設(shè)；六是以村級(jí)組織戰(zhàn)斗堡壘作用為抓手
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（區(qū)）級(jí)單位班子成員下掛基層單位要正式下文明確，每月要有1/3時(shí)間與基層人員同吃同住同工作，要對(duì)基層單位基礎(chǔ)建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)和內(nèi)部管理負(fù)責(zé)
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突出一個(gè)“優(yōu)”字。以成功申報(bào)市級(jí)“青年文明號(hào)”為契機(jī)，按照“前臺(tái)統(tǒng)一受理、后臺(tái)分級(jí)辦理、前臺(tái)統(tǒng)一回訪”的業(yè)務(wù)模式，突出服務(wù)中心、管理中心和數(shù)據(jù)中心三大職能，推進(jìn)
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養(yǎng)護(hù)機(jī)，對(duì)廠區(qū)已有綠化成果進(jìn)行養(yǎng)護(hù)管理，同時(shí)實(shí)行企業(yè)自主管理與委托外協(xié)管理相結(jié)合，保證廠區(qū)植被和噴灌系統(tǒng)等園林設(shè)施得到及時(shí)維護(hù)。將園林單位創(chuàng)建工作與企業(yè)精神文明
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特點(diǎn)，圍繞改善服務(wù)、盡責(zé)履職，爭當(dāng)文明員工等在所有崗位展開。三是開展和諧平安在崗位活動(dòng)。在本部門范圍內(nèi)組織開展保平安走進(jìn)班組、走進(jìn)崗位、走進(jìn)家庭活動(dòng)。
注重效果瞄準(zhǔn)
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，結(jié)合各科室工作標(biāo)準(zhǔn)流程、員工行為規(guī)范等內(nèi)容，全面開展自我剖析和自我批評(píng)，及時(shí)查找工作中存在的不標(biāo)準(zhǔn)、不規(guī)范、不積極、不文明的問題；通過撰寫
