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當(dāng)前工作實(shí)踐，對許可證后續(xù)監(jiān)管中存在的問題及對應(yīng)治理措施有一下幾點(diǎn)思考。
一、當(dāng)前許可證后續(xù)監(jiān)管中存在的問題：
1、“人證不符”問題：非法轉(zhuǎn)讓許可證
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的忽略，都會造成產(chǎn)品質(zhì)量問題，甚至一種資源的浪費(fèi)，所以，我們要去學(xué)會思考細(xì)節(jié)中存在價(jià)值，隨著當(dāng)今企業(yè)的快速發(fā)展，做事認(rèn)真
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？值得各級、各單位認(rèn)真思考、深入分析和好好研究。經(jīng)過筆者深入調(diào)研分析，就是要做到負(fù)責(zé)任、重執(zhí)行、求卓越，才能夠認(rèn)認(rèn)真真把自己的事情辦好。
萊蕪煙草經(jīng)歷了多年
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”的監(jiān)管應(yīng)摒棄“以暴制暴”的方式，多思考如何改進(jìn)服務(wù)方式，以教育為主處罰為輔的方式將其進(jìn)行感化，提升不守法經(jīng)營客戶對煙草執(zhí)法的支持、理解與配合。
卷煙零售戶
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的煩擾和誘惑比在家或在外面要少很多，看書復(fù)習(xí)的效率要高不少。
2、運(yùn)用辦法加強(qiáng)記憶。工作后隨著年齡的增長和思考事情的繁雜，記憶力衰退很快。舉個小例子，以前別人
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當(dāng)年煙葉生產(chǎn)的得失，又關(guān)系到當(dāng)?shù)乜緹熃窈蟮某掷m(xù)健康發(fā)展?！盀楹畏N煙”、“在哪種煙”、“靠誰種煙”、“怎么種煙”的問題，是煙草人值得思考的問題。所以，要將嚴(yán)格
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？而現(xiàn)在諸多的法律法規(guī)、指導(dǎo)意見、思想教育活動卻仍然很難遏制腐敗行為、違法違規(guī)行為的發(fā)生？這真的很值得我們思考。而針對上述所提到的在思想政治教育中存在的問題與誤區(qū)
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，因?yàn)槌删托偷娜讼裰魅四菢舆M(jìn)行戰(zhàn)略思考，制定目標(biāo)并擔(dān)負(fù)責(zé)任。
3）自我欣賞型
這類型銷售員需要的遠(yuǎn)不止獎牌和旅行，他們希望感到自己重要。而
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月底，該營銷部在飛龍鄉(xiāng)設(shè)置服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，經(jīng)過認(rèn)真思考，吃苦耐勞的覃健被分配到飛龍網(wǎng)點(diǎn)，承擔(dān)起飛龍網(wǎng)點(diǎn)卷煙訪銷、專賣管理、送貨拜訪等全部工作
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的宣傳，不斷提高品牌的知名度。高度重視品牌文化培育，深入系統(tǒng)思考，高瞻遠(yuǎn)矚謀劃，制定實(shí)施方案，從品牌的發(fā)展歷程中，深刻
