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“具體事例具體分析”、“特殊問題特殊解決”的辦法，才能保證設(shè)備安全運(yùn)行。企業(yè)應(yīng)推行設(shè)備“個(gè)性服務(wù)”，為設(shè)備安全管理提供一種全新的模式，可通過建立“設(shè)備電子檔案
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;發(fā)揚(yáng)民主，解決實(shí)際問題；通過簽訂崗位《明示承諾書》，認(rèn)真推行明示承諾制度，促進(jìn)廉政勤政和依法行政；通過對物資采購招投標(biāo)、專賣證件案件
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成長的激勵(lì)機(jī)制。著眼于調(diào)動(dòng)科研人員的積極性、創(chuàng)造性，按照打造“人才特區(qū)”、“創(chuàng)新示范區(qū)”的標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任機(jī)制，廣泛推行項(xiàng)目競標(biāo)、課題負(fù)責(zé)、績效掛鉤等制度
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，是活力。對此，大理煙草人感觸頗深。自1998年煙葉生產(chǎn)實(shí)行“雙控”政策以來，大理州抓住時(shí)機(jī)推行“科技興煙”戰(zhàn)略，大力開展煙草科技創(chuàng)新和技術(shù)推廣
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，并為社會(huì)和大眾熟知、認(rèn)可。煙草員工行為規(guī)范已經(jīng)頒布并推行，在此過程中，需要煙草全員一起努力，上下同心，改變積習(xí)，創(chuàng)新
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點(diǎn)嚴(yán)格落實(shí)文件精神，確保試點(diǎn)工作規(guī)范有序進(jìn)行。二是嚴(yán)格落實(shí)州局有關(guān)煙葉收購制度和紀(jì)律，推行四公開一監(jiān)督制度、限時(shí)收購承諾服務(wù)制度、煙葉等級(jí)重量復(fù)議制度，實(shí)現(xiàn)
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對輔料進(jìn)行科學(xué)評(píng)估。福建中煙以“突顯生態(tài)應(yīng)用”為基點(diǎn)，大力推行環(huán)保材料技術(shù)。為此，福建中煙專門召開了中外專家卷煙材料技術(shù)研討會(huì)，邀請了國內(nèi)外50余名技術(shù)專家
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》并于2006年1月9日在我國正式生效，“十二五”規(guī)劃又明確提出“全面推行公共場所控?zé)煛薄? 大學(xué)階段是產(chǎn)生新煙民的高危期，調(diào)查顯示，18-21歲青年人是
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煙葉生產(chǎn)主推技術(shù)落實(shí)，全面推行雙行凹?jí)乓圃约夹g(shù)，全面實(shí)施井窖式、膜下小苗移栽技術(shù)。以每畝1100株全面實(shí)施以株定畝，扎實(shí)搞好基礎(chǔ)工作。切實(shí)開展好朱昌煙葉站、何田
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42.1%、中部40.3%、下部17.6%。而按照現(xiàn)在國家局推行的政策，處理不適煙葉，即打掉腳葉2片和頂葉2片的方案，在單株留葉20片的情況下，
