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，成為了無(wú)錫市煙草專賣局（公司）黨組一直思考的問(wèn)題。他們結(jié)合實(shí)際，積極探索，以“進(jìn)班子、進(jìn)崗位、進(jìn)制度、進(jìn)流程”為抓手，明確
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與片區(qū)專賣管理員聯(lián)系，防止其違規(guī)行為。
6、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)卷煙職業(yè)技能相關(guān)教材，爭(zhēng)取明年通過(guò)卷煙營(yíng)銷師中級(jí)考試。自覺(jué)養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、勤于思考的良好習(xí)慣
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;是遠(yuǎn)非狼能夠理解的。但是對(duì)于一種先進(jìn)企業(yè)文化的倡導(dǎo)和改良者是需要深刻思考的。淘汰的事還是留給退休年齡去解決吧。把每一個(gè)人都當(dāng)資源，而不是負(fù)擔(dān)，企業(yè)就永遠(yuǎn)有足夠的資源形成
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的動(dòng)能就更大了。通過(guò)這樣的活動(dòng)找到好的破局方法更好，就是找不到破局好方法，最低也能讓員工在思考問(wèn)題的過(guò)程中增強(qiáng)公司概念，增強(qiáng)做好各自工作的信心和動(dòng)力。千萬(wàn)別小看
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。緊緊圍繞行業(yè)“卷煙銷售、煙葉經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理、隊(duì)伍建設(shè)、科技創(chuàng)新”等重點(diǎn)工作，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊實(shí)踐，增強(qiáng)對(duì)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)地把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)
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;又把各種提問(wèn)方式重新演習(xí)了一遍，當(dāng)他最后把所有問(wèn)題都回答出來(lái)的時(shí)候，我心中的成就感不亞于一個(gè)教書(shū)育人、心懷重任的老師。換一個(gè)立場(chǎng)，站在別人的角度思考
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煙草在線專稿 什么是觀念更新、思想進(jìn)步的金鑰匙？什么是統(tǒng)一思想、理清思路、破解難題、立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、規(guī)范管理、提升水平的重要法寶？這應(yīng)當(dāng)是認(rèn)真思考、認(rèn)真研究的事
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死的思考、對(duì)生活的感悟和對(duì)愛(ài)情的定義。即便二三十年后的渡邊頓悟“直子從未真正的愛(ài)過(guò)我”，而當(dāng)時(shí)的渡邊“全心全意的付出過(guò)”，抑或是決定和綠子幸福的活下去，這些所有
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，做事是做官的天職，做學(xué)問(wèn)是做官的基礎(chǔ)，四者相得益彰，相輔相成，是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真思考和躬身踐行的重大問(wèn)題，為官者應(yīng)該多
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和思考更深層次的對(duì)標(biāo)方式、方法和形式，著力解決年終對(duì)標(biāo)工作存在的不足與問(wèn)題，確保整個(gè)年終對(duì)標(biāo)工作更具實(shí)效性、科學(xué)性、創(chuàng)新性和規(guī)范性。
首先，年終對(duì)標(biāo)工作需要
