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的豐碩成果。青州市局（分公司）高度重視，立即組織全體干部職工向梁化龍同志學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)道德新風(fēng)，用實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)煙草人優(yōu)秀的個(gè)人品
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的軍人品格給予了充分地肯定；對(duì)他們?cè)谲婈?duì)中鍛造出的堅(jiān)毅、果斷和頑強(qiáng)的工作作風(fēng)，給予了高度的評(píng)價(jià)；對(duì)他們一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，顧全大局，
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，不斷將監(jiān)督關(guān)口前移，構(gòu)筑四道“防火墻”有效防范專(zhuān)賣(mài)行政執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。
一、把握四個(gè)環(huán)節(jié)，排查風(fēng)險(xiǎn)源點(diǎn)。結(jié)合崗位、職責(zé)、職權(quán)，聯(lián)系個(gè)人品行、修養(yǎng)
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度、專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法案件移送制度，以制度促規(guī)范。
三是加強(qiáng)員工社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育。加強(qiáng)員工遵守教育和廉潔自律教育。加大對(duì)員工規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為、規(guī)范執(zhí)法行為的監(jiān)督
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學(xué)習(xí)馬蘭善待他人、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神。倡導(dǎo)員工之間的“關(guān)愛(ài)、寬容、互動(dòng)、互信”，時(shí)刻牢記社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，注重培養(yǎng)個(gè)人品德，尊重他人人格、尊重他人
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抓落實(shí)。開(kāi)展討論活動(dòng)，圍繞社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德，要求全員立足自身實(shí)際，認(rèn)真對(duì)照“行為信條、崗位行為、行為禁忌”找差距，啟迪員工以規(guī)范
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貫穿全程，通過(guò)精美的課件、富有哲理的歷史典故及身邊的鮮活事例，深入淺出、生動(dòng)有趣地把道德、職業(yè)道德、煙草職業(yè)道德和個(gè)人品德以及正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的內(nèi)涵、要求和意義
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案件移送制度，以制度促規(guī)范。
三是加強(qiáng)員工社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育。加強(qiáng)員工遵守教育和廉潔自律教育。加大對(duì)員工規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為、規(guī)范執(zhí)法行為的監(jiān)督，對(duì)違反
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規(guī)范教育。以“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀為核心，開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德教育，引導(dǎo)員工承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信。
二是開(kāi)展職業(yè)道德規(guī)范教育。針對(duì)每個(gè)崗位
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，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，組織全體管理員工、黨員開(kāi)展了干部讀書(shū)工程，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《2010全國(guó)兩會(huì)文件學(xué)習(xí)問(wèn)答》、《理論熱點(diǎn)面對(duì)面2009》、《干部心理健康讀本》、《人品與官
