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優化隊伍年齡結構和知識結構，提高專業化水平。今年宜春新招錄大學生20名。三是積極推進優秀青年人才培育計劃。組建“優秀青年人才工作室”，為他們搭建起各類思想交流和能力展示

一段時期煙葉標準化生產、創新平臺搭建、高端人才培育、政策資源整合、項目合作開發等方面進行了深度交流。

、增強人員配置和優化人員結構持續開展工作。加強交流學習，推進工作室標準化建設。與公司物流中心“麻珂物流創新工作室”開展學習交流，雙方就工作室定位、人才培育、成員管理等方面

職工傳授多年積累的工作經驗和創新方法，對年輕人有問必答、耐心教授自己的技能本領，為企業技能人才培育和隊伍建設提供了有力支撐。多年來，魯中甫專注于制絲設備技術積累

，著力解決好商洛煙葉品種單一、耕作時間較長、病害嚴重等瓶頸問題；把商洛煙草創新型人才的培育作為一項重要工作來抓，通過傳幫帶培養一批本土人才。市煙草局要強化服務意識

競賽為開放式比賽，需提供個人開發的、與工廠業務相關或可用于實際生產業務的小程序、網站或其他作品，考察選手的信息化綜合素質。　　三是人才培育常態化。此次培訓和競賽充分體現

及烘師人才培育兩項重點工作，積極推行采烤一體化及　“1+N”烘烤模式進行烘烤，保障煙葉“成熟采收-分類綁竿-分層上炕”作業流程化，煙葉“科學烘烤-下炕

技術人員理論聯系實際的生產指導水平，為進一步推進煙葉專業化技術人才培育，拓寬人才成長通道和踐行攀枝花煙葉高質量發展理念打下堅實基礎。

;二是突出自主整改，強化規范管理；三是突出雙基工程，強化發展意識；四是突出嚴明紀律，強化作風建設；五是突出人才培育

。　　一是隊伍組建顯活力。為了夯實質量管理體系建設的人才基礎，公司圍繞2019年工作實際以及人才培育計劃，2020年繼續從公司各部門的中層干部、業務骨干、標準化管理員中選拔人才

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