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煙草在線專稿 煙草企業(yè)基層是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動最基層的組織形式,是提升企業(yè)安全管理水平的基礎(chǔ),是提高企業(yè)效益、激發(fā)職工活力的細(xì)胞,同時也是發(fā)生
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煙草在線據(jù)廣西中煙官網(wǎng)報道 近日,國家工業(yè)和信息化部在北京召開2016年(第二屆)互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)采購高峰論壇大會,廣西中煙被授予
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煙草在線專稿 煙草企業(yè)是國有企業(yè)重要組成部分,是國家財政收入重要來源,需要煙草行業(yè)認(rèn)真搞好煙草企業(yè),最大程度發(fā)揮出煙草企業(yè)的潛在效能,
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煙草在線專稿 摘要:在高風(fēng)險和多危機(jī)的社會中繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)發(fā)展和企業(yè)轉(zhuǎn)型,必須高度重視風(fēng)險防范和危機(jī)教育。從目前煙草企業(yè)整體運(yùn)行情況來看,危機(jī)教育還未
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,沒有經(jīng)過實踐檢驗的理論都不該太過迷信。企業(yè)的績效管理,更應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身實際的基礎(chǔ)進(jìn)行逐步完善。
一、績效管理體系的成熟需要一個循序漸進(jìn)的過程。不能因為一兩年內(nèi)績效管理體系還存一定
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煙草在線專稿 引:企業(yè)文化建設(shè)的一項重要任務(wù)就是建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊伍,成就員工,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。在實際工作中,我們可以運(yùn)用多種途徑
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煙草在線專稿
企業(yè)文化的內(nèi)涵豐富,倡導(dǎo)“熱愛運(yùn)動、健康文明”的生活方式,引領(lǐng)積極向上、朝氣蓬勃”的精神風(fēng)貌,是企業(yè)文化建設(shè)的一部分。近一段時間
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地面濕滑。細(xì)節(jié)里透出來的服務(wù)理念和善意,讓人感念。對于時下我們正在進(jìn)行的服務(wù)型企業(yè)創(chuàng)建也不乏借鑒意義。
創(chuàng)建服務(wù)型企業(yè),是時代的要求,是企業(yè)“以人為本”思想
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煙草企業(yè)作為一個在全球范圍內(nèi)存在的重要產(chǎn)業(yè),正面臨著多方面的挑戰(zhàn),包括法規(guī)的不斷加強(qiáng)、消費者健康意識的提高以及市場競爭的激烈。在這個背景下,煙草企業(yè)要想
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煙草在線專稿 2016年的兩會上,李克強(qiáng)總理指出:“鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn),培育精益求精的工匠精神,增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌