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了與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的物權(quán)法和勞動(dòng)合同法等法律知識(shí)，有效解決了實(shí)際工作中法律運(yùn)用的疑難和困惑。 此次培訓(xùn)對(duì)指導(dǎo)“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)如何正確適用法律法規(guī)，提高行業(yè)依法行政、依法管理
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了續(xù)簽工作的順利進(jìn)行。
近年來，南京煙廠嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》以及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定，始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建以人為本、和諧穩(wěn)定
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部署，統(tǒng)一出卷，實(shí)行閉卷考試。考試內(nèi)容包括：《中華人民共和國(guó)憲法》、《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)刑法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)
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進(jìn)一步完善勞動(dòng)用工管理，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同法，規(guī)范用工行為。
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據(jù)悉，近年來，新勞動(dòng)合同法、新煙草法和許可證管理辦法等法律法規(guī)先后頒布實(shí)施，相關(guān)法律法規(guī)的運(yùn)用成為華安煙草有關(guān)部門和人員關(guān)心的問題。通過溝通協(xié)調(diào)
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，讓廣大煙農(nóng)主動(dòng)配合，確保煙葉交售平穩(wěn)秩序，同時(shí)對(duì)煙草專賣法、
合同法等法律法規(guī)進(jìn)行廣泛宣傳，增強(qiáng)群眾法律意識(shí)，讓煙農(nóng)充分認(rèn)識(shí)烤煙產(chǎn)業(yè)對(duì)當(dāng)?shù)?/div>
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。總經(jīng)理室成員、全體中層管理人員和人力資源管理組人員參加了此次學(xué)習(xí)。??? 上海某律師事務(wù)所律師、合伙人柳晴首先從勞動(dòng)法的立法背景談起，并結(jié)合勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)，通過
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;說起用人問題，我看到一則消息，雖然《勞動(dòng)合同法》已通過九年，但爭(zhēng)議一直存在。近期，關(guān)于《勞動(dòng)合同法》的爭(zhēng)論再趨激烈，焦點(diǎn)是
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，忽視合同起草、修改、審查過程。盡管這類合同有著共性的特征，在合同法上可以做出準(zhǔn)確的定性和準(zhǔn)確權(quán)利義務(wù)分配，但是受項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及慣例的影響，使這類合同
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;專賣局法制員對(duì)民法典的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了深入解讀，特別是與卷煙零售相關(guān)的合同法、物權(quán)法等法律條文。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，煙草專賣局還設(shè)置了法律咨詢臺(tái)，為零售戶提供了一對(duì)一
