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;分公司）全體黨員干部和員工、離退休老同志代表進行了交流。　　座談會上，與會人員緊密結合各自崗位工作實際，敞開心扉，暢所欲言，

，確保會前認真對照、全面自查，把問題找準、找實、找全。二是著力抓好“三個回合”。第一回合，雙方溝通“提什么”。敞開心扉，打消顧慮，在相互溝通中

分管部門領導之間進行了談心交心。談話雙方以誠懇的態度，敞開心扉、坦誠相見、推心置腹，自我批評不怕丑，相互批評不護短，既肯定了成績，又

的歌詞，幻化成無數美麗的音符，敲開了在場每一位煙草人的心扉；專賣員工熱情洋溢的詩歌朗誦，更把比賽推向了高潮。　　領導寄語，

進行了深入講解。并要求青年員工抓緊時間加強學習，全面提升綜合素質水平。以蓬勃朝氣的精神面貌、積極向上的生活心態、嚴謹的工作作風、扎實的工作業務水平投身到工作中去。　　參會的每位青年敞開心扉

開心中敞開心扉與我們交流。　　三是巧問候。該站要求員工做有心人，利用客戶店慶、生日、節前等時機，為客戶送上一句得體的問候或祝福，不斷地拉近客我距離

。要加大提煉、總結、宣傳力度，做到立意要高、創意要新，不斷創新方法，豐富形式，以能夠產生共鳴、打動人心的方式敞開心扉與職工有效溝通，

分享，從而匯聚成共同的價值觀和使命感，群策群力，讓夢想成真。　　四是倡導團隊學習。在共同愿景下，敞開心扉，求同存異，

　說明顧客放咱在心頭　　　在買煙時候　就感恩我勞作　　　我會靜靜的　完成最后一天的工作　　　待到來年時候　工資漲個夠　　　消費者的利益牢記心扉　　　再苦再累我也覺得無所謂　　　耐一點點煩　罷

;早早的占據好位置，真正打開心扉，敞開自己，接受眼光的檢閱，成為一種機制和約束，為自己的生活和工作添上一道美麗的風景線，

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