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;弘揚企業(yè)文化精神。要將學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)與“利國惠民、至愛大成”的核心價值觀相結(jié)合，要與文山煙草“唯求精誠”的價值追求相結(jié)合，使母子文化核心理念深入人心，使企業(yè)文化
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處的地理環(huán)境因素，考慮員工的文化表現(xiàn)。要準(zhǔn)確把握煙草企業(yè)文化與行業(yè)文化的關(guān)系，在“兩個至上”共同價值觀統(tǒng)領(lǐng)下，保持母子文化的統(tǒng)一性，不能原原本本地復(fù)制
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，推動文化建設(shè)創(chuàng)一流
把文化建設(shè)當(dāng)作一項事業(yè)辦好、辦實，加快企業(yè)文化載體推進(jìn)、視覺識別系統(tǒng)應(yīng)用、文明行業(yè)創(chuàng)建、行為文化規(guī)范“四項工程”，全面提升市縣兩級母子
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的涵義
針對行業(yè)母子文化建設(shè)，國家局提出了“整體協(xié)同、明確邊界、共享核心、分層定位、各具特色”的母子文化融合原則，寧夏固原煙草文化管理是按照《寧夏煙草企業(yè)文化管理模式
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的標(biāo)準(zhǔn)化行為。
五是堅持文化保障。行業(yè)企業(yè)文化已趨于成熟，多標(biāo)一體化運作后更有利于“母子公司、母分運作”管控模式下母子文化的定位，更有利于福建中煙與所屬企業(yè)文化的充分融合
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母子文化體系，又包容地方優(yōu)秀文化沉淀；既包容行政管理部門的機關(guān)式廉政文化，又包容了國有企業(yè)的企業(yè)式廉政文化。
3、意義認(rèn)識。如今，基層煙草
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‘煙味’上下功夫，在‘特色’上做文章”，以安全、質(zhì)量、廉政、制造等文化建設(shè)帶動品牌、服務(wù)、節(jié)能、等其他子文化建設(shè)，全面推進(jìn)母子文化體系，使文化管理
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，對煙草企業(yè)的煙葉工作來講也不例外。煙草企業(yè)在機制規(guī)范運行的保障下，倡導(dǎo)以人為本的和文化，以情感恩的母子文化理念，不斷加強職工政治思想的溝通和疏導(dǎo)
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領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)，形成高調(diào)做事、低調(diào)做人、敬業(yè)奉獻(xiàn)、明禮誠信、開放透明的良好氛圍。
要推進(jìn)母子文化的相融共進(jìn)，將“責(zé)任煙草、你我畢節(jié)”的核心理念、使命愿景融入“兩個至上
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商業(yè)企業(yè)，在“兩個至上”行業(yè)共同價值觀的指導(dǎo)下，結(jié)合實際，構(gòu)建具有地區(qū)特色和民族特點的企業(yè)“母子文化”體系，強化品牌戰(zhàn)略，健全企業(yè)
