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領導干部尤其是“一把手”遵規守紀之弦必須一刻不松。談話促廉，推動責任擔當扛牢在肩。市局（公司）黨組書記、局長、經理胡凱臨，圍繞責任、作風、素能

創新、推進節奏和工作效果的關系；構建長效機制，強化工作保障，注重提升隊伍素能，培養務實作風，打造高素能的黨務干部隊伍。　　具體到

、審批、保管、領用等關鍵環節，形成一套完整、統一的采購管理標準。二是堅持問題導向，緊盯素能提升。堅持“誰采購，誰負責”的原則，各科室指定專人

要提升人均效益指標，穩步推進各項工作。五要久久為功“增活力”。繼續做好“溫馨米煙”黨建品牌、“五個一”素能提升引領陣地等特色工作不斷提升人員綜合素能，統籌做好控員增效、薪酬

擔當、敢于負責，始終牢記自身使命，立足抓早抓小、防患未然，理直氣壯履行監督執紀問責職責；二是要提升素能、增強本領，不斷提升履職素能

拓展有效路徑和方法，擔什么責任，提什么素能，轉什么作風，建立“擔提轉清單”，親身融入、協調融合，“以能賦責、以責提能

，進一步統一思想，凝聚共識，嚴格落實高質量發展要求。二是聚焦提素能，嚴把關鍵問題提升執行動能。要針對煙葉條線點多面廣的復雜性，通過戰略與

的寬度、深度、時度變化趨勢，強化制度、文件學習，嚴于律己，落實監督職責、管理職責、執行職責。二是聚焦“提素能”，進一步厘清工作的主線和關鍵

近日，四川攀枝花市東區、西區煙草專賣局（分公司）煙草聯合黨支部召開“擔提轉”學習實踐活動動員部署會。會議傳達學習了上級深化“擔責任、提素能、轉作風”活動文件

，開展了“擔責任提素能轉作風”專題談心談話。為下一步“擔什么責任、提什么素能、轉怎樣的作風”找準方向。三是開展討論，謀劃未來。支委班子結合當前形勢，就貫徹落實基層

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