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。用考核督促學習，嚴格考勤制度，由部門負責人督導，實行學習培訓簽到、簽退，嚴肅學習紀律，確保備戰取得實效。

嚴抓煙站管理。嚴格考勤制度，明確工作紀律，確保人員在崗狀態。結合煙站各崗位職責，制定崗位考核負面清單，嚴格考核制度，確保各項工作

，9點我們準時去查各部門考勤。” 　　“好的，楊科長！”熊璐熱情地站了起來。　　原來走進來的這位是企業管理科楊科長。　　此時，一位同事

執法和許可案卷按要求歸檔好，以備檢查案卷整理到位。四是實行抽查考勤，對遲到早退者嚴懲不貸。　　會議要求，全體專賣人員要“秉承國家利益至上、消費者利益至上

明確管理規范。加強專賣人員紀律管理，嚴肅考勤紀律，實行彈性工作制，嚴格履行請、銷假制度，并進行不定時的查崗檢查，確保管理到位。

崗位職責和交接班的重要性。　　完善過程化考核，建立《青山路直營店員工績效過程化考核表》，每日對員工考勤、崗位職責落實、儀容儀表、交接班、日清日結、交辦任務等工作情況進行考評

考勤制度，杜絕上班遲到、早退、脫崗等現象發生，促進全員盡快進入工作狀態，確保各項工作迅速步入正軌。

作息時間、考勤制度、請假制度、工作紀律、衛生管理、安全管理6個方面制訂了嚴田煙站管理制度。　　該制度現已通過安福縣公司審核，于2016年1月22日起正式執行。

局還組織全體學員進行了現場測試。　　據悉，本次培訓崇左市局嚴格采取每半天簽到一次的考勤方式，嚴格培訓紀律，參訓人員也自覺保持良好的培訓紀律，

;選取合適的客戶走訪比例，盡量減少爭議，真實全面地反映市場情況。三是在督查工作做到內外兼顧，既了解一線市場狀態和一線人員的工作質量，又對機關人員考勤

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