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，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合要求、標(biāo)準(zhǔn)的一律列入當(dāng)月考核。同時(shí)，要求全體電訪員要自己查找存在不足、自己領(lǐng)悟、自己反饋、同事點(diǎn)評(píng)等方式互相監(jiān)督、互相提高，形成人人監(jiān)督、人人改進(jìn)
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指導(dǎo)進(jìn)行了系統(tǒng)化的講解，整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程生動(dòng)鮮活，取得良好的效果。
區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)表示此次培訓(xùn)一是培訓(xùn)形式新：員工走上講臺(tái)達(dá)到了鍛煉自我的目的，與同事
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，大部分員工都能較好掌握信息系統(tǒng)的運(yùn)行。對(duì)于年齡偏大的煙技員，他們虛心向老師及同事請(qǐng)教，抓住這一難得的充電機(jī)會(huì)，不斷練習(xí)直到熟練掌握運(yùn)用。
此次
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。”在內(nèi)退職工陳榮賢家里，他激動(dòng)得熱淚盈眶，一個(gè)勁地說(shuō)感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、感謝分工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)自己的關(guān)心和照顧，越是這樣，自己越要
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：1、要把節(jié)日的喜慶氛圍帶到工作中來(lái)，始終保持良好的精神狀態(tài)，把微笑帶給客戶和同事，把愛(ài)心奉賢給崗位，用熱情和激情點(diǎn)燃2012的希望之火
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煙草在線專稿 幾日前，辦公閑暇之余，聽(tīng)一同事講訴了他自己經(jīng)歷的一個(gè)驚險(xiǎn)故事。晚飯后，帶著兒子去散步，正當(dāng)兩父子走到小區(qū)門口時(shí)
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的同時(shí)，該站分別在烤煙收購(gòu)和春節(jié)前兩個(gè)時(shí)間段，采取個(gè)人自查、同事互查，領(lǐng)導(dǎo)提醒等方法，從思想道德、崗位職責(zé)、制度機(jī)制等方面全面分析存在的不足
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》的要求，深入開(kāi)展“兩個(gè)提高”主題教育查擺問(wèn)題活動(dòng)。
該局要求全體干部職工，必須認(rèn)真對(duì)2011年以來(lái)在各自崗位開(kāi)展工作的情況，采取個(gè)人自查、領(lǐng)導(dǎo)及同事點(diǎn)評(píng)
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和我同在一個(gè)辦公室的女同事小芳已經(jīng)26歲了，還是單身一人，我想幫幫她，于是熱情地把也是單身的小張介紹給小芳做男朋友。
征得了小芳和小張的同意后
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家人、感恩領(lǐng)導(dǎo)、感恩同事的人。
通過(guò)一系列的感恩節(jié)活動(dòng)，培育弘揚(yáng)感恩文化，激發(fā)員工責(zé)任感，使企業(yè)職工心存感恩之心，倡導(dǎo)感恩理念，
