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五个解决（解决精神状态不佳，解决开拓创新意识不强，解决思想观念保守僵化，解决大局观念不强、解决发展境界不高）。专卖与营销是一体

，家长很闹心，学校很纠结，在一些人看来，将本不该发生在中学生身的事情，视为社会进步带来的新意识，听之任之，

工作基础；牢固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识、创新意识，作为行业“235”教育实践活动的主旨，以此为基础，省局陈卫东局长提出强化“三

责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识、创新意识植根于干部心中。继续实施员工素质提升工程，立足于提升现有人员素质、盘活现有人才资源，努力营造充满活力、富有效率、更加开放的人

发展，树立忧患意识；保持精神状态，树立创新意识。推动“五个提升”：查找精神懈怠问题，看是否争创一流，全面提升责任意识

特色，在创新意识领先上谋求新举措；四是发挥文化引领，在优秀文化融合上力求新飞跃；五是坚持分类指导，在各项工作领先上取得新进展

工作，使党建各项工作顺利开展。　　五、建立激励机制，营造创优型氛围。针对工作中责任性不强，上进心不足，创新意识、争先意识淡化的问题，城区

;密切协调，创造性开展好工作。　　五种意识提供了最好的诠释。“五种意识”即是责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识、创新意识，只有树立起“五种意识”，才能

、锐意进取的创新意识和居安思危的忧患意识。干部职工围绕“反骄破满、挑战自我”主题，积极撰写心得体会文章，从思想深处查找问题根源，很好地体现了主题实践活动“剖析

开展“树正气、树形象、树典型”主题教育活动，确保思想和行动与上级安排部署相统一；树立忧患意识和创新意识，立足企业实际，通过创新思维方式

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