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”、“興旺企業(yè)、富裕職工、報(bào)效國家”、“以人為本 和諧管理”……，這一條條企業(yè)文化精髓的語句，職工們不僅耳熟能詳，并體現(xiàn)到了自己的一言一行之中。
重活
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之中，企業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)了管理精髓的升華，經(jīng)過十幾年的建設(shè)和發(fā)展，錘煉形成了“峻嶺上的青松”企業(yè)精神。無論是在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到困難的時(shí)候，還是在企業(yè)改革
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，實(shí)現(xiàn)魯產(chǎn)煙品牌的振興；2007年底，集山東人文、自然之精華和現(xiàn)代科技之精髓的魯產(chǎn)煙高端產(chǎn)品——“泰山（儒風(fēng)）”順利下線，
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別具一格的“生態(tài)路線”。
其次，行為要“通”。中國文化的精髓在于“度”，強(qiáng)調(diào)萬物之間皆有“度”。“通文化”強(qiáng)調(diào)各方面的行為要“有度”，包括對(duì)自然資源索取的有度
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檔案中的文化精髓，繼承和發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化傳統(tǒng)，讓企業(yè)檔案在塑造煙草企業(yè)文化的特色上發(fā)揮積極作用呢？
一、企業(yè)檔案與企業(yè)文化的內(nèi)在聯(lián)系
雖然企業(yè)的檔案管理
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先進(jìn)人物、典型事跡的示范引領(lǐng)與輻射，塑造敬業(yè)奉獻(xiàn)的職業(yè)靈魂；精心孕育“感恩文化、陽光文化”等基本價(jià)值觀精髓，確立以“立德而寬厚、守本而律己”為精神內(nèi)涵的內(nèi)管
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包裝上中國傳統(tǒng)文化元素的運(yùn)用、歷史文化精髓的溶合體現(xiàn)，得到了大家的高度認(rèn)同，外觀的認(rèn)可往往就是成功的第一步，有了良好的親和力，零售商戶在消費(fèi)者選擇
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;“經(jīng)典”這個(gè)詞語還添加了很多新的含義，如經(jīng)久不衰的萬世之作，經(jīng)過歷史選擇出來的“最有價(jià)值的”，最能夠表現(xiàn)本行業(yè)的精髓的，最具有代表性
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目標(biāo)管理的精髓是共同的責(zé)任感和依靠團(tuán)隊(duì)合作。
（二）目標(biāo)管理的目的
管理學(xué)大師德魯克指出，目標(biāo)管理一定要達(dá)到兩個(gè)核心目的：一是激勵(lì)
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形勢，切實(shí)把握精髓，理清發(fā)展思路，明確任務(wù)措施，更好融入大局，有效促進(jìn)發(fā)展。
河南中煙黨組成員、副總經(jīng)理吳明山傳達(dá)省政府對(duì)全省
