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，并對開展企業(yè)文化職工文化建設(shè)與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系有機(jī)結(jié)合的先進(jìn)典型進(jìn)行推薦表彰。
老煙斗：國家局網(wǎng)站也報(bào)道，3月16日，
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，詩詞繪畫，吹拉彈唱，樣樣在行，是典型的美女加才女。除馬湘蘭外，她們都混跡在朝代更迭的亂世里，紅顏薄命成了她們的宿命
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;在長卷上留下一條痕跡。另一個(gè)作品，是用杜克家族舊時(shí)的手工作坊與我父親去世前治療肺癌的記錄，制作的室外音響裝置和“精美”的臺(tái)歷。最典型的是《煙草計(jì)劃2 ：上海
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2010年6月進(jìn)入貴州省煙科所工作的汪漢成就是典型代表。2011年，身為南京農(nóng)業(yè)大學(xué)理學(xué)博士的他憑借公開發(fā)表的多篇科研論文“被破格提拔為副研究員”，一時(shí)在煙科所傳
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，時(shí)刻筑牢思想防線。第三要強(qiáng)化文化宣貫。習(xí)慣需要培養(yǎng)，文化落地需要宣貫。要塑造青煙人高尚的人格、品行和文化自覺，企業(yè)文化的宣貫和落地尤為重要，通過樹立典型
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整體素質(zhì)，維護(hù)國家利益和消費(fèi)者利益。
2、對照標(biāo)準(zhǔn)找差距。市級(jí)局要充分發(fā)揮創(chuàng)建試點(diǎn)單位的典型示范、引導(dǎo)和帶動(dòng)的作用，樹立參照“標(biāo)桿”，激發(fā)創(chuàng)建工作熱情
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、組織參觀警示教育基地、觀看反面典型案例，剖析發(fā)案原因，汲取深刻教訓(xùn)，筑牢員工拒腐防變的思想道德防線。第四，將企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理工作與社會(huì)監(jiān)督有效
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中山公園龍之夢清退龍之夢百貨等一系列案例均佐證了購物中心與百貨或漸行漸遠(yuǎn)。而最近朝陽大悅城與永旺解約的消息也引發(fā)業(yè)內(nèi)關(guān)注，成為一個(gè)典型的案例。朝陽大悅城經(jīng)過一年半的運(yùn)營，其
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中無事經(jīng)營了一個(gè)小店，銷售一些副食品和卷煙，未領(lǐng)取任何證照，是一個(gè)典型的卷煙無證經(jīng)營戶。當(dāng)時(shí)“溧陽市煙草專賣局(公司)南門批發(fā)部”的管銷員們正在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行無證
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凝聚力，同時(shí)高度關(guān)注女職工的健康和發(fā)展，積極宣傳本工會(huì)女職工中的先進(jìn)典型，使她們度過一個(gè)愉快、有意義的節(jié)日。
井岡山
近日，江西中煙井岡山
