為您找到相關(guān)結(jié)果 1794 篇
-
;提升分析、解決實(shí)際問題的能力。三是以職業(yè)技能競(jìng)賽為契機(jī)，積極開展崗位練兵、業(yè)務(wù)技能比拼，努力構(gòu)建發(fā)現(xiàn)、選拔和培養(yǎng)技能人才的長(zhǎng)效機(jī)制，激發(fā)營(yíng)銷人員主動(dòng)創(chuàng)新能力
-
與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，細(xì)化各工序標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)順序、節(jié)拍時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)持有量，實(shí)現(xiàn)定性管理向定量管理、靜態(tài)管理向動(dòng)態(tài)管理轉(zhuǎn)變。
課題研究攻克難關(guān)。以工程師、技能人才為引領(lǐng)
-
的各種培訓(xùn)班16期，共計(jì)45人次，培訓(xùn)學(xué)時(shí)4744課時(shí)。2014年新聘工程師1人、技師1人、經(jīng)濟(jì)師1人，為形成科學(xué)合理的技能人才梯隊(duì)起到了積極的推動(dòng)作用。特種
-
，開展實(shí)用新技術(shù)的展示及引進(jìn)技術(shù)的驗(yàn)證工作。
“目前，縣煙辦、縣煙草分公司成立烤煙專業(yè)化服務(wù)技能人才管理領(lǐng)導(dǎo)小組，從現(xiàn)有專業(yè)化服務(wù)人員中選擇部分服務(wù)技能好
-
;突出技能崗位的崗位價(jià)值，促進(jìn)職業(yè)技能人才快速成長(zhǎng)。堅(jiān)持把教育培訓(xùn)作為企業(yè)最好的福利和有效的激勵(lì)手段，把素質(zhì)提高、能力培養(yǎng)作為教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容，鼓勵(lì)員工自覺
-
;真情培養(yǎng)青年職工。積極打通管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和崗位技能人才成長(zhǎng)通道，培養(yǎng)鍛煉青年職工。”確實(shí)，市局（公司）重視青年職工的培養(yǎng)，
-
煙草專賣法律法規(guī)的踐行者。要投入到實(shí)踐中去，要應(yīng)用到實(shí)際工作中去，我們需要的是這樣的技能人才。
如果我們的隊(duì)伍拿出一個(gè)人，給他一張白紙，他能
-
好尺度；研究人員要靜得下心、耐得住寂寞，組織好科研工作；要大膽選拔一批作風(fēng)優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)干部到技術(shù)崗位上來，狠抓技能人才的培養(yǎng)，
-
、高起點(diǎn)抓好職業(yè)經(jīng)理人、中高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者和高技能人才三支隊(duì)伍建設(shè)；按照市場(chǎng)化要求抓引進(jìn)，堅(jiān)持培訓(xùn)和引進(jìn)相結(jié)合的方式，明確人才引進(jìn)的需求和標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)
-
，選拔和培養(yǎng)一批真假煙鑒別工作方面的高技能人才為目標(biāo)，旨在通過此次專項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，在全省系統(tǒng)專賣管理人員中掀起鉆研業(yè)務(wù)，苦練本領(lǐng)的熱潮，營(yíng)造
