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  • 深入推進安全文化建設

    人，每一個群體對安全生產的態度，必須要有良好的企業文化氛圍作支撐，通過接收先進的文化理念，改變職工的思想行為以及價值觀、形成積極向上的團隊氛圍。因此

  • 淺談“兩個至上”的建立

    ;得到社會的好評，才是真正的好。 　　構建以“兩個至上”為核心的行業文化 　　“兩個至上”實踐活動的內容主要是將行業價值觀及其他文化理念落實到工作中、崗位上，其實質就是文化

  • 紅云紅河烏蘭浩特廠經濟發展與社會公益事業并重

    ，取得了明顯效果。 　　堅持履責發展，營造和諧紅云紅河之風 　　烏蘭浩特卷煙廠用“兩個至上”的價值觀武裝職工，用集團核心文化理念統領職工的思想，把

  • 加強新時期企業文化建設

    ： 　　一是領導做表率促企業文化理念提升。 　　企業領導要認真學習，認真理解和領會企業文化的內涵和要點。對企業文化的宣傳貫徹，要從原來的政治思想教育方式向以適應

  • 弘揚企業文化促進科學發展

    。煙草企業要將企業文化理念落實到員工的行動中，融入煙草企業的生產經營中，體現在煙草企業的管理工作中，以使煙草企業文化理念真正內化于心、外化于行，

  • 講責任是基礎、講奉獻是境界、講紀律是保障

    弘揚和認真踐行“國家利益至上、消費者利益至上”行業共同價值觀和“負責任、重執行、求卓越”的貴煙文化理念，保證國家財政增收，努力回報社會。 　　（3）

  • 全員營銷凸顯“三最” 服務金圣大發展

    ;對外有效的提升金圣品牌的影響力，促進了金圣的銷售。 　　1、金圣文化和理念的深刻融入。全員營銷工作的開展提高了全廠干部職工對金圣品牌的關注力度和推廣意識，最重要的是在全員

  • 被“硬控”的年會，該不該吐槽？

    一種獨特的企業文化。對于煙草系統來說，年會能夠成為傳承企業精神、弘揚企業文化的重要陣地。 煙草行業擁有悠久的歷史和深厚的文化底蘊，在年會上可通過展示企業的發展歷程、企業文化

  • 以永不滿足的態度讓精品更精

    、作榜樣，形成了黨員示范引領、黨員帶動群眾的局面。與此同時，他們深化文化建設，將青州卷煙廠“有紅旗必扛、有陣地必上、有第一必爭”的“一甲”文化理念融入班組生產

  • 一個企業數字社區的運營實踐

    ’，文化節對接福建中煙工業有限責任公司有關活動，推動各項工作落地見效。”活動負責人李志超說，“活動中，企業文化理念和產品知識得到了有效宣貫。”作品自創
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