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  • 三十而立　不負盛年

    ，進一步完善了公司法人治理結構，建立了產權清晰、權責明確、管理科學的現代企業制度，為進一步增強企業市場競爭力創造了條件，最大限度地釋放了企業活力

  • 文明吸煙環境建設實在很有必要！

    進入室內公共區域“全面無煙”時代，從此，深圳也開始了控煙執法督查“車輪戰”。截至2018年4月，深圳累計出動執法人員692284人次，勸導吸煙

  • 客戶年終話自律

    執法人員的啟發下，我才回憶起騙子進店買煙時的異常行為，最后，我承認自己的煙被騙子調包，并非顧客故意找茬。于是，給顧客賠理道歉退了煙

  • 把基層煙草企業平臺能量“釋放出來”

    ，無法保證營銷人員與專賣執法人員工作崗位的穩定性和連續性，導致整個從業人員隊伍管理難度增大，職能作用發揮不到位。 　　4、平臺資源利用整合脫節，導致

  • 建好“互助小組”　提升自律水平

    案件就少，市場價格秩序就穩，零售戶經營利潤就高，訂貨積極性就高。同樣能減輕專賣執法人員的日常工作壓力，有利于調整工作重心，集中力量

  • 以“動”制“凈”

    局執法人員和公安民警通過對前期獲取線索的調查核實，在嫌疑人到庫房取貨時，對其4個倉儲場所進行突擊檢查，共查獲假煙117.98萬支，涉案價值

  • 如何建好客戶“互助小組”？

    還有一些新辦證戶。因此，要不斷強化煙草專賣法律法規宣傳，確保法律法規入戶進店、入腦入心。 　　堅持市場信息收集反饋到位。凈化市場需要專賣執法人員，也需要廣大

  • 從全省倒數到“第一梯隊”

    ，三門峽卷煙物流配送中心一班人邊干邊學邊完善，盡管在較短時間內順利完成了機構組建、園區搬遷、非法人實體化運作，但到當年年底算賬，無論是經濟指標還是效率指標

  • “搶人”大戰莫忘用人留人

    西安創業的青年企業法人、股東和企業員工均可落戶。 　　現在最吸引的是天津。天津市5月16日公布了自己的人才引進新政——“海河英才”行動計劃。這一新政進一步放寬了人才落戶的條件，零門檻落戶

  • 煙草行業云平臺的建立

    。煙草專賣行政執法行為在云平臺下開展，能夠有效遏制涉煙違法行為新的方式方法。執法工作中建立行政執法云平臺，執法人員清晰貫徹法律要求，實現行政執法效果。目前
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