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  • 錯誤信息仍是拉丁美洲電子煙正規化最大挑戰

    Sussman稱為“可容忍的非管制”。管制者，煙草控制和其他公共機構已成為內心的反對者和錯誤信息運動的提供者 ，監管機構開始采取與世界衛生組織相同的方法。 　　“這些非政府組織

  • 關鍵處著力　傳承中創新

    扎實的質量工作基礎上，堅持質量問題“零容忍”“零放過”，用過硬的產品質量為品牌積聚競爭優勢 　　品牌是企業核心競爭力的集中體現。品牌的打造，是一個復雜而龐大

  • 預防“天價煙”反彈　樹立零售戶形象

    ;“天價煙”問題不是簡單的價格波動問題，而是涉及到“四風”問題。老百姓對“天價煙”的憎恨，就是最大的政治問題。既然行業對真煙非法流動問題“零容忍”，那么對“天價

  • “勝利”之路

    的現代物流人隊伍中。 　　“出錯是零容忍”，看著3臺電腦里正運行著提升機監控系統、物流在途系統、出庫操作系統，楊勝利說道。 　　成品出庫掃碼、裝卸管理、物流在途信息操作

  • 淺談當前專賣管理工作的難題及對策

    進行評估，對于超客戶實際銷售能力投放卷煙的行為要及時予以制止，嚴格壓縮和有效控制卷煙社會庫存，防止本地卷煙被不法煙販大批量收購。 　　四是要繼續實行“零容忍

  • 開店要選好合作伙伴

    ，先提出散伙。剛開始，李同學看在多年的情分上，還處處容忍，極力向王同學解釋，對于他的無理取鬧也常常一笑了之。可是王同學不但

  • 人一我十 高效落實 積極營造正能量

    發展惠及最基層的員工，讓肯干能干之人脫穎而出，最大限度的提高企業凝聚力和向心力。要樹立高標準的工作態度，把“消費者對產品的零容忍”轉化為廣大干部職工對產品缺陷

  • 煙草企業要聯系實際推進法治建設

    ;多方面改進提高，為企業全面深化改革發展提供有力的組織人才保障。 　　煙草企業要保持高壓態勢，堅持零容忍反腐。要始終把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在最重要、最突出的位置扎實推進

  • 落實主體責任　抓實安全生產

    ，去扎扎實實落實好“全覆蓋”、“零容忍”、“嚴要求”、“重實效”實施過程，以命字在心、嚴字當頭，站穩腳跟，緊握拳頭，敢抓敢管、勇于負責

  • 人際交往的空間距離效應

    ，喜歡交往的人更樂意接近別人，也較容易容忍別人的靠近，他們的自我空間較小。再如，在擁擠的公共汽車上，人們無法考慮自我空間，
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