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;從制度上有效保障了廣大干部職工廉潔從業(yè)，希望縣局（營(yíng)銷(xiāo)部）在各項(xiàng)工作開(kāi)展的方式方法上能進(jìn)一步探索創(chuàng)新。針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不足，考核組進(jìn)行分析交流
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;主動(dòng)加強(qiáng)與公安系統(tǒng)的協(xié)作配合，主動(dòng)解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，主動(dòng)創(chuàng)新公安、煙草協(xié)作配合的方式方法。
省公安廳副廳長(zhǎng)郭唐寅充分肯定了上半年全省公安、煙草部門(mén)卷煙打假工作
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實(shí)施精細(xì)化管理營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。動(dòng)員全體員工積極行動(dòng)起來(lái)，大膽探索切合本單位、本部門(mén)、本崗位實(shí)際的精細(xì)化管理方式方法，讓每位員工樹(shù)立 “沒(méi)有最好，只有更好
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，切實(shí)履責(zé)，梳理備案審查工作中存在的問(wèn)題，探索創(chuàng)新工作方式方法，優(yōu)化備案審查流程，進(jìn)一步提高備案審查工作效率。
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;區(qū)別對(duì)待、分類(lèi)開(kāi)展，合理確定談話(huà)主題，在談話(huà)中既注重聽(tīng)取談話(huà)對(duì)象的想法和意見(jiàn)，又講求談話(huà)的方式方法，領(lǐng)導(dǎo)班子針對(duì)談話(huà)中聽(tīng)取的合理化建議、反映的重要問(wèn)題
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;引導(dǎo)員工暢所欲言，擺事實(shí)、道實(shí)情、說(shuō)真話(huà)、說(shuō)心里話(huà)；針對(duì)員工關(guān)注的業(yè)務(wù)文化單調(diào)，教育培訓(xùn)方式方法單一，慰問(wèn)活動(dòng)開(kāi)展不及時(shí)、不全面，
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四是突出干部隊(duì)伍建設(shè)和員工素質(zhì)能力提升，加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)和教育引導(dǎo)，創(chuàng)新培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式方法，注重調(diào)研實(shí)效，切實(shí)解決聯(lián)系服務(wù)職工群眾“最后一公里
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。針對(duì)各類(lèi)市場(chǎng)特點(diǎn)，開(kāi)展打破常規(guī)機(jī)動(dòng)檢查方式方法，認(rèn)真對(duì)卷煙經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和物流倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行檢查，對(duì)其財(cái)務(wù)賬目、資金往來(lái)、送貨記錄等進(jìn)行核查；對(duì)存在亂碼
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形式化工作，重在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題；三是要繼續(xù)創(chuàng)新工作方式方法，提升卷煙營(yíng)銷(xiāo)工作水平，尤其重視提升客戶(hù)盈利能力；四是要不斷提升規(guī)范
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;從優(yōu)化考核評(píng)價(jià)指標(biāo)、完善考核方式方法等方面著手，堅(jiān)持客觀(guān)公正在評(píng)價(jià)員工業(yè)績(jī)，努力在構(gòu)建符合企業(yè)實(shí)際的、以崗位為基礎(chǔ)、績(jī)效為依據(jù)、能力為導(dǎo)向的激勵(lì)約束機(jī)制上取得新成效。積極
