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;建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制，創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，加大人才使用培養(yǎng)力度，加快提升科研學(xué)術(shù)水平和影響力。
云南省煙草農(nóng)科院充分發(fā)揮“中美煙草分子育種聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室”平臺作用
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，提高青年人才數(shù)據(jù)分析的能力和水平，為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供堅(jiān)實(shí)人才保障。
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煙草在線安鄉(xiāng)消息 為了扭轉(zhuǎn)湖南安鄉(xiāng)煙草營銷工作部分指標(biāo)在全市排名靠后的局面，充分激勵一線人員的工作積極性，促進(jìn)營銷工作整體上水平，九月份安鄉(xiāng)煙草黨組
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;有的在耐心等待定級過秤，有的忙著結(jié)算，一片火熱氣象。
往年的煙葉收購，“分級水平不高，影響收益”是不少煙農(nóng)的共識，今年
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合法化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，確保2011年該市案卷質(zhì)量和水平進(jìn)一步提升。
一是緊抓案件查處關(guān)鍵點(diǎn)、嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。通過對不同類型違法案件比對分析，牢牢把握案件查處流程的證據(jù)、程序
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，持續(xù)提升精益制造水平，全力打造“金葉制造”。
一是深化全面對標(biāo)和課題攻關(guān)活動。與行業(yè)先進(jìn)卷煙廠對比，與先進(jìn)指標(biāo)對比，深入查找差距和不足
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管理，圍繞基礎(chǔ)管理上水平目標(biāo)任務(wù)的舉措，以及煙草商業(yè)企業(yè)自身特點(diǎn)，筆者以為可從以下幾個方面推進(jìn)。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
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在行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展引擎推動下，河南內(nèi)黃縣煙草專賣局（分公司）今年以來深度聚焦機(jī)制、平臺、人才三要素，做足創(chuàng)新發(fā)展文章。
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今年以來，江西省永豐縣煙草專賣局（分公司）緊緊圍繞“創(chuàng)新求突破”工作方針，不斷提升科技創(chuàng)新能力。
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、樹立競爭觀念、提升盈利水平。同時，印發(fā)指導(dǎo)手冊，向客戶定期發(fā)放。建立“每日一報”制度，及時跟進(jìn)零售客戶疑問和經(jīng)營需求，實(shí)時把握市場變化情況
