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，只有當個人價值轉(zhuǎn)化為企業(yè)價值，人力資源管理才能與企業(yè)文化形成合力發(fā)揮更明顯更直接的導向作用、凝聚作用、激勵作用，共同實現(xiàn)經(jīng)營戰(zhàn)略目標。
（三
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;”第一時間投放，無疑占據(jù)著天時、地利、人和等諸多有利的因素，這樣一款凝聚著湖北中煙科技結(jié)晶成果的新品，在初期投放本地市場，來自商家、消費者的市場反饋
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煙農(nóng)煙葉生產(chǎn)風險；探索通過合作社開展醫(yī)療、養(yǎng)老、意外傷害保險等的補貼方式，增強合作社的凝聚力。
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的關(guān)鍵時期，有必要厘清以凝聚共識。“淡”為“焦油低”，向無異議。淡雅香的解釋集矢于“雅”、“香”。循名責實：“危害小”不足以稱雅，“有文化、有內(nèi)涵
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專家學者，與中國同行一道聚集昆明，參加中國云南“國際優(yōu)質(zhì)煙葉開發(fā)”高級專家學術(shù)交流年會，凝聚發(fā)展共識，傳播先進理念。
近年來云南煙草科技創(chuàng)新
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利益的集中體現(xiàn)，是團結(jié)群眾、凝聚人心的有力武器。基層煙草企業(yè)貫徹落實科學發(fā)展觀，必須把發(fā)展烤煙生產(chǎn)同解決“三農(nóng)”問題緊密結(jié)合起來，把發(fā)展烤煙生產(chǎn)同全面建成小康社會
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;“6”是把好預審、公開、監(jiān)督、反饋、評議、問責關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
1、緊扣民主管理一條主線。自我管理作為民主管理的具體形式，其目的是通過激發(fā)職工的潛能、凝聚職工的智慧，依靠職工
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和工作實際，堅持用十八大精神統(tǒng)一思想、凝聚力量、堅定信心、攻堅克難，緊緊抓住發(fā)展這一第一要務(wù)，堅持和完善煙草專賣體制，全面推進“卷煙上水
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，與中國同行一道聚集昆明，參加中國云南“國際優(yōu)質(zhì)煙葉開發(fā)”高級專家學術(shù)交流年會，凝聚發(fā)展共識，傳播先進理念。
近年來云南煙草科技創(chuàng)新工作卓有成效
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，使每個員工都向能獨擋一面而努力，能一崗多能而自豪。
四是加強團隊建設(shè)，發(fā)揮團隊凝聚力。“三人行，必有我?guī)煛！薄ⅰ叭齻€臭皮匠，抵個
