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才回到濟(jì)南。這些外出學(xué)習(xí)的工人后來都成了廠里保障國產(chǎn)高速機組良好運行的中堅力量。
隨著國產(chǎn)高速機組引進(jìn)臺數(shù)的不斷增多，如何讓更多的擋車工掌握操作技能成為急需解決的新課題。由于當(dāng)時
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車間的全體員工都要以“踐行235”為契機，在車間領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，努力在自己的本職工作中切實履行好職責(zé)、抓好質(zhì)量工作，提高自己的操作技能和產(chǎn)品質(zhì)量意識。質(zhì)量是企業(yè)
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？
二是課程內(nèi)容需要結(jié)合學(xué)員需求，有意識地安排一些知識轉(zhuǎn)化為實踐的案例、操作技能和具體方法。
三是通過課堂多樣化培訓(xùn)方式，通過學(xué)員相互間學(xué)習(xí)，促進(jìn)
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，ZB47型包裝機組的使用情況也不錯。陳黎介紹說，ZB47機組在工業(yè)企業(yè)已經(jīng)基本度過磨合期，用戶對ZB47機組的技術(shù)認(rèn)識、操作技能逐步提高，對設(shè)備
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優(yōu)于CK的初試結(jié)果，可能源于對121工藝操作的不熟練，因工藝操作技能形成的T1與CK微差，暫不能作為評價121工藝優(yōu)劣的依據(jù)，建議下年度試驗前進(jìn)
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，引導(dǎo)終端客戶自主配置硬件設(shè)備，安裝使用終端銷售管理系統(tǒng)，加強終端人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升其熟練掌握使用終端信息系統(tǒng)的操作技能。要通過掃碼槍銷售
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員工的操作技能也不盡相同，不便于公司的日常管理。
4、業(yè)務(wù)系統(tǒng)繁多，密碼帳號缺乏有效的驗證管理：合肥煙草內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)多達(dá)10多個，每個系統(tǒng)都有
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;各車間、班組積極組織開展鉗工技能競賽、SQ31切絲機操作技能比武、烘絲工操作比武、維修工技能競賽、MK95操作比武、ZB43、SISAB6000操作比武以及應(yīng)急火災(zāi)演練等各類技能比武。同時各機
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完善、穩(wěn)定、成熟、好用的管理工具；四是加強員工針對性教育培訓(xùn)。著力提高員工對現(xiàn)代管理理念、管理工具的認(rèn)知度和接受度，繼續(xù)加大“142”體系基礎(chǔ)知識、操作技能的運用培訓(xùn)
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，無法像進(jìn)行業(yè)務(wù)操作技能培訓(xùn)時按部就班地羅列出一二三點操作步驟，也無法一味地對企業(yè)文化的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行照本宣科教條灌輸，而是需要采取更加靈活的輔助手段。而且，
