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，此次對(duì)非法煙草專賣品采取綠色環(huán)保的方式進(jìn)行銷毀，經(jīng)處理后的煙絲煙葉材料將成為發(fā)電能源，預(yù)計(jì)可轉(zhuǎn)化電能1680度，同時(shí)努力把污染降排放降到最低
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堅(jiān)持“預(yù)防為主、綜合防治”的植保方針，將危害控制在最低。通過(guò)理論培訓(xùn)到田間地頭的實(shí)際操作，為煙農(nóng)增收現(xiàn)計(jì)現(xiàn)策，培訓(xùn)得到煙農(nóng)的歡迎，明白了烤煙中耕
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工人的工資不到巴西最低工資的三分之一。他們也缺乏防護(hù)裝備，使他們暴露在高濃度的尼古丁中。煙草出口商反駁說(shuō)，農(nóng)場(chǎng)主負(fù)責(zé)招聘。該公司表示，它根據(jù)巴西立法開展業(yè)務(wù)
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不屬于行政處罰決定的處罰內(nèi)容。市場(chǎng)監(jiān)督局：處罰已屬法定罰款幅度最低數(shù)額南海區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督局回應(yīng)稱，該案經(jīng)三級(jí)法院對(duì)黃某提起的執(zhí)行異議審查，均認(rèn)定行政處罰決定認(rèn)定
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際數(shù)據(jù)及未來(lái)趨勢(shì)，希望杜漸防微，在「萌芽」階段加強(qiáng)控制電子煙，并通過(guò)修法把新型煙草產(chǎn)品使用率降到最低。羅奕龍稱，2018年相關(guān)法律已禁止銷售電子煙
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;南寧卷煙廠對(duì)崗位能力要求進(jìn)行深入分析，提煉不同崗位對(duì)人員核心能力素質(zhì)要求和最低技能要求。在平衡績(jī)效排名、班委任職周期、年度行為積分等多種因素基礎(chǔ)上搭建“能力素質(zhì)模型”。依據(jù)模型設(shè)置與崗位
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活動(dòng)，乙班全體職工高度重視，有條不紊、迅速反應(yīng)，與時(shí)間賽跑，將事故的危險(xiǎn)系數(shù)降到最低。該活動(dòng)不僅讓大家進(jìn)一步了解和掌握了人員受傷緊急救援方法
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了“五一”假期，在昆明、廣州、會(huì)澤、貴州、寧波、臺(tái)灣等煙廠開展安調(diào)和售后服務(wù)工作。出差在外一個(gè)多月的他們，為將疫情對(duì)用戶服務(wù)的影響降到最低，沒有回家與親人相聚
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物美價(jià)廉的烘烤燃料貨源信息并采取“團(tuán)購(gòu)”模式將煙農(nóng)烘烤成本降至最低；組織片區(qū)人員對(duì)集群烤房烘烤設(shè)備完好情況進(jìn)行排查，制定維修方案，采取“一房一策”措施
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有利的監(jiān)管環(huán)境，其中包括要求所有卷煙‘最低限度地或非成癮性’，這是我們的 VLN長(zhǎng)支煙和 VLN?薄荷長(zhǎng)支卷煙已經(jīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。」
