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的發(fā)展理念。必須堅持和完善我國社會主義基本經(jīng)濟制度和分配制度，毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟，毫不動搖鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟發(fā)展，使市場在資源配置中起
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至關(guān)重要。
讓激勵優(yōu)質(zhì)高效
激勵機制的作用
美國哈佛大學(xué)詹姆斯教授在對員工激勵的研究中發(fā)現(xiàn)，按時計酬的分配制度僅以發(fā)揮20%～30%的能力，如果
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用烘烤后的爐渣配制營養(yǎng)土 溫昌恭 攝
楊曉東：諸城煙區(qū)在對煙葉生產(chǎn)廢棄物的利用上主要有四個方面的做法。一是在廢棄煙桿的利用上，諸城市局啟動了農(nóng)作物秸稈替代煤炭烘烤
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等。
=花葉病：發(fā)病初期，選用20倍牛奶稀釋液，每隔7~10天噴施一次，共4次；選擇利用商陸、甘草、連翹植物抽提物配制
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，發(fā)揮更大的作用、創(chuàng)造更大的價值、降低更多的成本，對卷煙工廠重新找準(zhǔn)自身定位、重新實施資源配制、重新規(guī)劃和實現(xiàn)自身職能具有現(xiàn)實的指導(dǎo)意義，即有效提升制造工廠綜合實力
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求根據(jù)助收人員崗位設(shè)置情況，科學(xué)制定分配制度、確定服務(wù)報酬，并通過績效考核的方式，合理拉開收入檔次，充分調(diào)動助收人員工作積極性和主動性
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絲膨脹與干燥等關(guān)鍵工序和摻配、加香、加料和香糖料配制等特殊過程進行確認(rèn)，包括作業(yè)人員資格和能力、工藝參數(shù)控制、設(shè)備性能、計量精度和加工精度等內(nèi)容，并填寫相關(guān)過程確認(rèn)表
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，為分廠各項指標(biāo)的持續(xù)進步提升發(fā)揮了積極作用。
完善崗位晉升機制，暢通發(fā)展通道。2010年，按公司的統(tǒng)一部署，分廠全面實施了用工分配制
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了行業(yè)專賣專營體制下的市場化取向改革，并積極推進工業(yè)企業(yè)聯(lián)合重組、行業(yè)現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度理順、煙草財稅體制調(diào)整、行業(yè)用工分配制度改革、“按訂單組織貨源”模式深化、“卷煙上水平”戰(zhàn)略實施
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”（堅持社會主義市場經(jīng)濟改革方向、堅持煙草專賣制度，加大市場化取向改革力度、加大企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)改革力度、加大國有資產(chǎn)管理體制改革力度、加大收入分配制度改革力度、加大簡政放權(quán)改革力度
