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候選人員的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、工作能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，以決定候選對象能否順利進(jìn)入企業(yè)。進(jìn)入企業(yè)后，新員工將迎來最后一關(guān)考驗(yàn)，即為期一年的實(shí)習(xí)考核。實(shí)習(xí)考核通常
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、共同研討、實(shí)踐競技、撰寫心得、同題測試等學(xué)習(xí)方式，強(qiáng)化操作能力和應(yīng)用技巧，提高市場經(jīng)理自主作業(yè)、自我管理、自覺提升的工作能力。
二是精心制作走訪計(jì)劃，全面
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;努力從規(guī)范化管理工作效率、規(guī)范化管理工作能力、工作管理機(jī)制整合、人力資源配備等自身建設(shè)上求突破，將一切有利因素調(diào)動起來。促進(jìn)全員職業(yè)品質(zhì)、政治素養(yǎng)不斷提升。
四是積極開展規(guī)范化管理創(chuàng)新
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;通過宣傳、培訓(xùn)和各項(xiàng)內(nèi)容的檢查等不同形式，提升內(nèi)部監(jiān)管的工作能力，落實(shí)執(zhí)行好工作規(guī)范；二是要建立內(nèi)部專賣監(jiān)管常態(tài)化的工作思路和方法，把日常內(nèi)部
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基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相關(guān)的國家法律法規(guī)、行業(yè)的相關(guān)制度，提升政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力；同時(shí)要加強(qiáng)現(xiàn)有隊(duì)伍的培訓(xùn)和培養(yǎng)，不斷提高隊(duì)伍素質(zhì)和管理水平。
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、情報(bào)信息收集到位、重點(diǎn)人員教育穩(wěn)控到位、接訪勸訪到位。同時(shí)，做好車輛保障、資金保障、人員保障和能力保障。舉辦應(yīng)急演練實(shí)習(xí)，不斷提高應(yīng)急人員的工作能力和水平。
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，法制教育要與工作實(shí)際相結(jié)合，法制教育要與團(tuán)隊(duì)建設(shè)相結(jié)合，法制教育要與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合。三是深入推進(jìn)依法行政工作；四是著力提升合同法律審核等工作能力
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，提升精神狀態(tài)和工作能力水平，提升綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，提升溝通協(xié)調(diào)能力和文字處理能力水平。
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，不斷提高依法行政工作能力和專賣管理水平；細(xì)化內(nèi)管考核與專賣目標(biāo)考核，充分發(fā)揮考核激勵作用，努力促進(jìn)專賣各項(xiàng)工作上新臺階。
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，比工作能力。重點(diǎn)查擺在依法行政過程中，用法是否準(zhǔn)確、許可是否完備、程序是否規(guī)范、處罰是否得當(dāng)；規(guī)范執(zhí)法行為、嚴(yán)格執(zhí)法流程、創(chuàng)新執(zhí)法措施、提高執(zhí)法效果
