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”，而哪些方面則需要“巧干”呢？下面筆者就此談點個人淺見。
激情“蠻拼”
作為客戶經理要對自己的工作永遠充滿激情，也就是要永遠珍惜自己的工作
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;如萬寶路所體現的“陽剛、豪邁、勇敢、激情、進取的男子漢氣概”、海爾“真誠關心消費者”等核心價值觀只要人類存在就會認同。但品牌的產品形式、符號、訴求主題、傳播口號等都可以變化，如牛仔與馬是
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;而是熟中找新，新中找奇，從看似不起眼的小事中開掘有價值的新聞信息。
二、激情
“李白斗酒詩百篇”，不是酒，而是激情的功勞。激情是創作
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地方黨委政府的支持。堅持“四項標準”：滿腔熱情，富有激情，充滿智慧，奮力創新。這是對待人的一種態度；是對待工作的一種態度；
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：激情
一是激情經營。只有抱著一顆感恩的心，才能在對經營、對自己從事的事業抱有激情，全身心地投入到為市場、為顧客服務中去。怎么樣感恩，要感恩
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中，非常注重從思想觀念入手充分調動干部職工的積極性和主動性。
1.有一份力量叫激情。激情成就夢想。在新鄭卷煙廠，激情創業切實叫響。反映到工作中，他們以持續
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紅色,象征著激情、活力和喜慶;金色,代表著尊貴、奢華和品質。這兩種顏色的結合，既體現了中華品牌的傳統韻味，又彰顯了其高端定位。金色,象征著尊貴、奢華和品質;砂色,給人一種
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。從行業流行來看，更多品牌嘗試以時代樹形象：百年老牌青島啤酒未解決“穩重有余，激情不足”的弱勢，提出口號鮮活、時代感強的品牌新主張—“激情成就夢想
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;自己的業績會受到影響，那么影響就會更加深遠。因此，客戶經理一定要改變這種傳統的灌輸式的教育方法，要學會點燃零售戶心中的激情。用自己的光和熱去點燃他們的火
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，我們學得也很認真。由于我們都不是專業人士，都不識譜，所以只好由老師一句一句給我們教，一句一句糾正。但是，大家都充滿激情，學得
