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  • 鼻煙拾趣

    ;于是我想,很有必要去看看到底鼻煙是怎么回事。   鼻煙和我們現(xiàn)代人吸的卷煙有挺大的不同,因?yàn)楸菬熓窃谘心O細(xì)的優(yōu)質(zhì)煙草末中摻入麝香,冰片等名貴藥材
  • 用心做好煙草的基層管理者(圖)

    而言準(zhǔn)確及時地了解班組每一位成員是非常必要的。因此,董班使用一對一地和班組成員交流談心,避免通過第三者了解情況的傳達(dá)誤區(qū)。同時任何工作無論完成與否必須反饋:反饋
  • 探索平原地區(qū)煙葉發(fā)展之路

    扶持方式,降低了生產(chǎn)投入,這在發(fā)展農(nóng)場的初期是完全必要的,我們需要一批高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的農(nóng)場發(fā)揮引領(lǐng)作用。但著眼于長遠(yuǎn),當(dāng)農(nóng)場化生產(chǎn)發(fā)展到一定階段
  • 奢侈品的傷痛

    必要性、煙草法治建設(shè)的總體要求、具體任務(wù)和主要措施進(jìn)行重點(diǎn)宣傳。   老煙斗:這個活動真是不錯,但時間有點(diǎn)短,你看你一個周日就完事了,就怕效果不好
  • 激發(fā)“無欲無求”員工的工作信心

    ”就很有必要。企業(yè)要善于捕捉員工身上表現(xiàn)出來的典型性的、瞬時性的、創(chuàng)造性的工作亮點(diǎn),及時給予表揚(yáng)和肯定,使他們明白,只要自己做出哪怕非常微小的一點(diǎn)成績
  • “木棉精神”綻放出火紅的崇煙文化

    建設(shè)中,勢必要身體力行,務(wù)必把導(dǎo)向指對,把標(biāo)桿立正,使領(lǐng)導(dǎo)者的觀念與職工的自覺踐行上下結(jié)合,融為一體,逐步形成認(rèn)識一致的、引起彼此
  • 低焦油高端化求解

    的審慎和淡漠,因?yàn)閷夹g(shù)和風(fēng)格缺乏必要的足夠的信心,很多品牌不敢冒然對成熟產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)改造,也推不出具備鮮明風(fēng)格和技術(shù)突破的高端產(chǎn)品。   到目前為止
  • 加強(qiáng)QC活動培訓(xùn)和激勵

    必要性,要么很容易就被別人以其他方式代替。開展QC活動僅僅是為完成一項(xiàng)工作任務(wù),其價值得不到真實(shí)體現(xiàn),影響員工參與的積極性。   二、存在的主要問題分析
  • 有效提升企業(yè)基礎(chǔ)管理水平

    標(biāo)準(zhǔn)及持續(xù)改進(jìn)的管理思想、產(chǎn)生作用與企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求聯(lián)系起來,基礎(chǔ)管理工作得不到有效保證。   二是各個部門之間缺乏必要的協(xié)調(diào)和配合。因?yàn)槠髽I(yè)基礎(chǔ)管理水平建設(shè)工作是一項(xiàng)需要單位各個部門
  • 突破瓶頸 發(fā)展品牌培育新動力

    出不同消費(fèi)者需求而有利于消費(fèi)者身心健康的“雙底”產(chǎn)品,在新的發(fā)展時期,隨著消費(fèi)者消費(fèi)觀的改變,逐步才能得到消費(fèi)者認(rèn)同和接受。避免盲目培育品牌浪費(fèi)不必要的人
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