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”的經(jīng)營指導(dǎo)，他片區(qū)的零售客戶卷煙陳列既規(guī)范又美觀，每人都從老劉這里取到了“生意經(jīng)”。老劉的心態(tài)可不“老”。有些資歷的老劉從來不認(rèn)為自己是位跟不上時代的“老同志”。8月
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學(xué)習(xí)各項鄉(xiāng)村振興方針政策、文件精神，堅持先學(xué)一步、先懂一步；堅持向老同志學(xué)，虛心學(xué)習(xí)老同志做群眾工作的方法和經(jīng)驗，使得在開展群眾工作中更能深入群眾
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投票等環(huán)節(jié)，有意無意的傾向于年齡較大的老同志。當(dāng)然，評選老同志無可厚非，但如果論資排輩，那就有失公平了。因此，不論什么
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，那就是老同志對年輕人的信任。
改革開放浪潮下，很多老同志意識到，世界終究是有才干的年輕人的，于是盡可能地提拔目力所及的青年才俊。這里
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，志愿配送到家，甘做疫情防控期間居民的貼心“服務(wù)員”。
后勤服務(wù)中心的明瑞玲同志負(fù)責(zé)160多名離退休老干部、老同志的服務(wù)保障工作，從疫情開始，她就
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;老同志的新問題
讓我們將時間拔回到一個月前。
地點是旌陽區(qū)局（分公司）二樓會議室。
“同樣的時間，同樣的條件，為什么人家可以
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;志在千里。”有這樣一個群體他們不辭辛苦奔走在城鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村市場，處處發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神——他們就是霍邱營銷部的客戶經(jīng)理隊伍。在這支隊伍中有幾位“老同志”，他們
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幫促服務(wù)。幫助因病因突發(fā)事件致困的員工度過難關(guān)、走出人生低谷。與老同志“一對一”親情結(jié)隊，關(guān)注員工八小時之外的生活困難，延展關(guān)愛員工家庭成員，包括其就醫(yī)就業(yè)
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，有的老同志閑得很，天天都測一遍體重，有的一天還測量三次，反正也不花錢，就是供大家免費使用。當(dāng)然不局限于老人，年輕人
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，及時組織卷煙并配送服務(wù)，要防止因為自己工作失誤影響零售經(jīng)營事件發(fā)生；同時要認(rèn)認(rèn)真真地幫助零售戶、指導(dǎo)零售戶，特別是要對一些新手或者一些老同志提供有
