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;每年烘烤結(jié)束后，對職業(yè)烘師在工作能力、工作實績、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考察，評定初、中、高三級職業(yè)資格，發(fā)放資格證書，并納入專業(yè)化服務(wù)技能人才庫。
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，抓好教育培訓，擦亮“微講堂”品牌，為專業(yè)技術(shù)人才和專業(yè)技能人才提供平臺；通過技能競賽、即時激勵等方式激發(fā)員工潛能，提升干事能力
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由高學歷人才、高技術(shù)人才、高技能人才三部分人群構(gòu)成，通過對員工學歷、年齡、技術(shù)技能等級以及科技創(chuàng)新、聯(lián)合攻關(guān)獎項等資格條件的嚴格篩選區(qū)分，遴選優(yōu)秀青年員工入庫培養(yǎng)，
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。《煙草物流崗位技能競賽模式探索》作為云南中煙牽頭承擔的行業(yè)精益物流重點課題，為打造云南中煙物流高技能人才隊伍，促進物流高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。
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，加大政策扶持力度，積極培育農(nóng)村復合型技能人才，在核心煙區(qū)積極推進“煙+早豌豆、煙+油菜”等“1+N”的產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，提高
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貢獻的良好氛圍；三是更加注重活動的成果運用和機制完善，將活動成果與員工年度星級資質(zhì)評定、單位綜合考評相掛鉤，健全和完善技能人才培養(yǎng)各項配套制度。
近期
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煙將以技術(shù)比武、技能競賽為載體，進一步加強技能人才新知識、新技術(shù)、新工藝等方面培訓及技術(shù)攻關(guān)交流活動，提高隊伍的專業(yè)知識水平、專業(yè)能力和創(chuàng)新思維。
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題，以加快培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型人才為目標，展現(xiàn)了行業(yè)高技能人才精湛的專業(yè)技藝和良好的精神風貌，拓展了行業(yè)濾棒成型設(shè)備維修人員相互學習、共同提高的交流新渠道
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轉(zhuǎn)型升級，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供更有力的技能人才保障。
其間，培訓班組織開展了“把握鑒定工作形勢、加強機構(gòu)質(zhì)量管理”專題知識培訓，圍繞“不忘初心、牢記使命
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有限責任公司黨組書記、總經(jīng)理王志彬先后來到技術(shù)中心、市場營銷中心和總部機關(guān)，就干部及人才隊伍建設(shè)進行專題調(diào)研。
調(diào)研座談中，與會職工代表圍繞加強技術(shù)技能人
