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要始終做好煙農(nóng)的引導(dǎo)性教育和基礎(chǔ)性培訓(xùn)，加強(qiáng)有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型煙農(nóng)培養(yǎng)工作，不斷將優(yōu)秀煙農(nóng)發(fā)展為職業(yè)煙農(nóng)，努力提高煙農(nóng)的科技素質(zhì)和整體水平。五是要不
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，該廠是如何調(diào)動(dòng)人的積極性的呢？原來，創(chuàng)新型的班組建設(shè)是一大亮點(diǎn)。
2011年以來，延安卷煙廠沒有墨守成規(guī)，而是在原來59個(gè)班組的基礎(chǔ)上
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，獲專利授權(quán)40項(xiàng)（20項(xiàng)發(fā)明專利、20項(xiàng)實(shí)用新型專利）、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)4項(xiàng)。中國(guó)工程院院士是中國(guó)工程科技界的最高學(xué)術(shù)稱號(hào)和最高榮譽(yù)稱號(hào)。此次中國(guó)工程院從485名有效
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類似的省外或者新品牌卷煙。針對(duì)“劉丁蓮商店”這樣的年輕客戶群體，可以通過飛信、QQ或者是電子郵箱的新型溝通方式，反復(fù)地宣傳新上市品牌的文化、特性和賣點(diǎn)等等。只用因人而異
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;幸福煙草，對(duì)零售戶來說，首先是煙草能給他們帶來穩(wěn)定的收入。近年來，零售終端的生態(tài)發(fā)生了深刻變化，新型業(yè)態(tài)快速發(fā)展，占零售業(yè)態(tài)多數(shù)
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的、科學(xué)的、具有現(xiàn)代新型企業(yè)管理效能的機(jī)制與制度，特別是在人才任用、提拔、培養(yǎng)以及管理等方面卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)所制定的機(jī)制與制度等還沒有真正融入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，員工的工作實(shí)際績(jī)效等重
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發(fā)光的”的尼古丁艙為特色的“Pianissimo ViV薄荷”，以及12月份要推出的新型無煙煙草“零度苦葉”。
國(guó)際煙草業(yè)務(wù)（2011年1月1日至6月30日的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)
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、現(xiàn)代物流”，構(gòu)建新型卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行模式。
如何保證改革循著規(guī)范之路前行，同時(shí)抓住契機(jī)促進(jìn)發(fā)展？甘肅省局（公司）決定
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）客戶經(jīng)理絞盡腦汁，發(fā)明了一種新型“塑”盒。用硬盒空包盒作為原材料，將一個(gè)硬盒包盒剪成三個(gè)與卷煙價(jià)格標(biāo)簽尺寸相當(dāng)?shù)暮刑?#xff0c;將標(biāo)簽貼在盒套上，
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，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部政策水平和業(yè)務(wù)能力，造就一支“打開電腦會(huì)操作、登上講臺(tái)能講課、遇到問題能解決”的新型紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。
要落實(shí)措施，有條不紊推進(jìn)
一是營(yíng)造氛圍
