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安全生產(chǎn)的具體過程和結(jié)果。該廠以加強班組員工技能水平，提高員工的安全意識，增強人的安全素質(zhì)為抓手，通過創(chuàng)造良好的安全人文氛圍和人際關(guān)系，對員工的理念
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市場管理員在走訪服務(wù)時應(yīng)避免過分突出行政管理色彩，缺失人文關(guān)懷色彩。在對人對事方面，避免過于突出管理者與被管理者之間這一身份，使自己與卷煙零售客戶放在不平等
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實際困難的好機會，對于增強8090后對企業(yè)的信賴感和歸屬感，具有不可忽視的作用。
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始終把人文關(guān)懷放在首位，把了解和解決員工的實際困難和問題落到
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會，提供更好的工作條件，給予員工更多的人文關(guān)懷。該局加大對軟硬環(huán)境的投入，著力改善員工的工作環(huán)境，讓員工工作更舒心；建立了公平的考核
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選擇、穩(wěn)步推廣，口碑相傳、廣泛發(fā)動，后續(xù)服務(wù)、人文關(guān)懷等措施，實現(xiàn)了零售客戶對手機網(wǎng)上訂貨的用心、放心、開心；在扎實開展市場調(diào)研的基礎(chǔ)上
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，新區(qū)局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子要始終堅持“以員工為本”的管理理念，進(jìn)一步突出人文關(guān)懷，為員工提供完善的后勤保障，解決員工的后顧之憂
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。60年的波折、60年的機遇、60年的發(fā)展，以及對美好未來的期待，形成了定煙人獨特的人文風(fēng)格、人文理念和人文作風(fēng)，這樣的風(fēng)格、理念、作風(fēng)以及和諧的人文環(huán)境又
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，品相是否保全。
小小煙卡記錄的是當(dāng)時的歷史、人文、社會現(xiàn)象，還有那個時代人們熱衷的事情。它讓你了解歷史，理解某一時期人們的思想狀態(tài)，無論是中國老煙卡
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名吃燴面，領(lǐng)略了河南第一道特色文化。
接下來的兩天，我們在導(dǎo)游小李姐的引導(dǎo)下游覽了河南著名的少林寺、龍門石窟、相國寺等景區(qū)。在這里我們欣賞美麗的自然風(fēng)光、領(lǐng)略質(zhì)樸的人文
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;開拓創(chuàng)新，不斷豐富退休老同志精神文化生活，提高人文關(guān)懷，深入推進(jìn)老年文化建設(shè)加強退休人員精神文化生活，積極推進(jìn)文化養(yǎng)老工作；四是
