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，確保學習常態化、活動經常化、管理制度化。　　二是加強黨員隊伍作風建設。認真組織黨員學習《黨章》、《黨內監督條例》和《黨紀處分條例》，組織黨員查擺作風上存在的問題，

工作執行力，對存在的問題深挖原因，對整改落實的項目追蹤到位，不放過每一個細節，切實將內部監管工作日常化、制度化、程序化、規范化、痕跡化。

。　　四是建機制規范經營管理。進一步完善內部規范經營管理、經營案件、市場管理等機制，明確各崗位工作職責和責任追求，做到管理科學化、工作制度化、監管經常化，使各項

依法行政。繼續保持專賣行政執法案卷評查和依法行政考核工作制度化、常態化與標準化，切實提高行政案卷整體質量。　　二是以管理規范審查和清理為重點，進一步推進依法管理。從防范

是加強后續監管。出臺《九江市局許可證后續監管、考核工作流程》，保障許可證后續監督管理工作制度化、規范化，定期組織開展對各縣局許可證管理、持證零售戶許可證使用情況的監督檢查。

管理和薪酬激勵機制、全面構建現代企業管理標準化、制度化管理體系等七個發展規劃和機制。

的實施。同時，加強制度學習，嚴于律己，力爭將物流中心制度化、規范化的安全管理模式融入到每一名職工心中。　　二是強化隊伍建設，增強“戰斗力”。加強

，積極跟進和公示捐贈情況，做好宣傳報道，確保捐贈工作痕跡化、制度化和常態化，為提升為民服務水平提供了機制和保障。

;四是嚴格貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》等一系列規章制度，對違反制度踩“紅線”、闖“雷區”的行為零容忍。扎實推進作風建設制度化、規范化和常態化

梳理完善各項規章制度，深化鞏固安全“三化”建設，提高安全精益管理水平，確保安全生產工作制度化、規范化、常態化。

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