為您找到相關(guān)結(jié)果 1524 篇
-
;大力繼續(xù)加強(qiáng)職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工“立足煙草熱愛煙草奉獻(xiàn)煙草”的核心價值觀和愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會的良好美德，增強(qiáng)了員工實(shí)現(xiàn)“打造煙葉卓越品牌成就
-
倫理，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、員工成長和增進(jìn)社會福利為職業(yè)責(zé)任，而不能僅僅追求自身利益的最大化。企業(yè)家精神是一種心理特征，還包括果斷機(jī)智、謹(jǐn)慎堅定、勇于進(jìn)取、誠實(shí)守信
-
，誠實(shí)守信，規(guī)范經(jīng)營，增強(qiáng)客戶自我管理、自我監(jiān)督意識。為了使誠信經(jīng)營得到廣大零售客戶的響應(yīng)和參與，主要實(shí)施以下幾個措施：一是通過客戶誠信經(jīng)營
-
，努力營造“遵守制度為榮、違反制度為恥”的濃厚氛圍，著力建設(shè)求實(shí)文化、責(zé)任文化、誠信文化、細(xì)節(jié)文化，讓每位干部職工自覺養(yǎng)成實(shí)事求是、勇于負(fù)責(zé)、誠實(shí)守信、重視細(xì)節(jié)
-
粗放式的經(jīng)營方式，提高客戶自我管理水平，天等煙草以誠信互助小組為平臺，通過實(shí)施“誠信經(jīng)營”管理辦法，引導(dǎo)客戶誠實(shí)守信，規(guī)范經(jīng)營
-
典型和身邊的好人，發(fā)動廣大干部職工推舉助人為樂、見義勇為、誠實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)和孝老愛親典型，并開展學(xué)習(xí)評議活動，營造學(xué)習(xí)、關(guān)愛、崇尚、爭當(dāng)模范的濃厚氛圍
-
后不是尾隨潮流的一代，不是“問題青年”的標(biāo)簽，不是“小皇帝”。筆者認(rèn)為道德管理是激發(fā)80后員工潛力之魂，通過道德管理幫助80后員工成為“誠實(shí)、守信、明理
-
;樹立社會責(zé)任、誠實(shí)守信、競爭合作、顧客至上、尊重員工等現(xiàn)代
-
吃。 我們是不是也從中學(xué)習(xí)一些經(jīng)營理念，古時候?qū)Υ粋€孩子尚且如此，更何況我們作為一個智慧的現(xiàn)代零售客戶？我們面對的是全社會這個群體，誠實(shí)守信是
-
的進(jìn)貨渠道進(jìn)貨，不讓一件假貨擺上貨架，，公司開辦將近十年，顧客退貨的事情從來沒有出現(xiàn)過，相反，誠實(shí)守信，
