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西安工程大學(xué)碩士研究生導(dǎo)師，1人獲評(píng)全國(guó)煙草行業(yè)勞動(dòng)模范稱號(hào)，2人獲評(píng)“煙草行業(yè)技術(shù)能手”……“苦干實(shí)干，奮力奔跑”，越來越多的高技能人才和工廠
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合”的競(jìng)賽策略，工作室成功培養(yǎng)出一批批卓越的技能人才。近五年來，在公司及行業(yè)技能競(jìng)賽中，3人被授予“煙草行業(yè)技術(shù)能手”，11人被授予“省級(jí)煙草
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開展培訓(xùn)，年均培養(yǎng)、培訓(xùn)行業(yè)煙葉評(píng)級(jí)技能人才三百余人，為宣威復(fù)烤廠培養(yǎng)煙葉分級(jí)能手六十多人，搭建了宣威煙葉分級(jí)技能人才培養(yǎng)平臺(tái)。一系列成就與榮譽(yù)背后
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，聚焦“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”關(guān)鍵需求，探索優(yōu)化9個(gè)企業(yè)人才庫(kù)、9個(gè)大師工作室、“小珍工作坊”“雙喜杯”競(jìng)賽、科技青年人才托舉、高技能人才培訓(xùn)基地、創(chuàng)新人才跨部門交流實(shí)訓(xùn)等工具的組合
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的‘綠色力量’?！痹趭^斗人生路上，每一個(gè)人都懷揣著夢(mèng)想，而給出這份答案的是榮獲煙草行業(yè)技術(shù)能手、煙草行業(yè)(首批)優(yōu)秀技能人才、煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定專業(yè)專家?guī)斐蓡T、煙草行業(yè)
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高技能人才待遇提升，讓青年人才“名利雙收”。人才培養(yǎng)的激勵(lì)機(jī)制讓敢想敢干，能干會(huì)干的青年人才脫穎而出。今年以來，車間新增洛陽(yáng)市卓越工程師1名，工程師
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”等機(jī)制，為各類人才搭建交流展示平臺(tái)。——“充電”賦能育人才。實(shí)施“知識(shí)更新”工程、技能提升行動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)青年科技人才、高技術(shù)高技能人才的培養(yǎng)選拔，通過內(nèi)訓(xùn)師授課
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傳授給年輕一代，利用“師徒式”的傳承模式不斷培養(yǎng)出更多高技能人才；另一方面，通過承接QC課題、科研項(xiàng)目等持續(xù)點(diǎn)燃員工創(chuàng)新激情，釋放創(chuàng)新潛能
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多渠道競(jìng)技舞臺(tái)，構(gòu)建內(nèi)外競(jìng)賽相銜接的勞動(dòng)競(jìng)賽體系，以賽促學(xué)、以比競(jìng)技，一批批高技能人才脫穎而出。在“創(chuàng)新創(chuàng)效、優(yōu)質(zhì)優(yōu)產(chǎn)、協(xié)同營(yíng)銷、技能提升”四個(gè)主題基礎(chǔ)上
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、想辦法，用一個(gè)又一個(gè)“金點(diǎn)子”解決了諸多生產(chǎn)上的難題;他重視車間人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)出了一大批技術(shù)技能人才。他用他的“金點(diǎn)子”指揮棒，和車間職工一起奏響了一首
