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文化氛圍
卷煙是一種文化，我們在這種文化傳承過程中要發(fā)揮更多的智慧，而不簡單的是買賣供求關(guān)系。我們要從中渲染和傳播一種煙文化理念。這種文化的繼承和發(fā)揚，
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”為基礎(chǔ)，形成精益文化理念
精益管理是一種理念，更是一種文化，推行精益管理的重要前提條件是全員參與，在思想上、行動上實現(xiàn)管理理念上的轉(zhuǎn)變
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，如教育培訓(xùn)、微信等傳播平臺，真正使員工的安全文化理念得到大幅度地提升，同時更要以“宣傳咨詢?nèi)栈顒印迸c現(xiàn)階段“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合起來，“兩學(xué)一做
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;穿插于安全文化理念，激發(fā)整體的豪情壯志，推進班組文化的貫穿，使每一名員工的個性理念在理解透徹的基礎(chǔ)上實現(xiàn)認同和踐行，切實讓先進理念成為全體員工
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;穿插于安全文化理念，激發(fā)整體的豪情壯志，推進班組文化的貫穿，使每一名員工的個性理念在理解透徹的基礎(chǔ)上實現(xiàn)認同和踐行，切實讓先進理念成為全體員工
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“欲望無止境，控制靠自己”廉政文化理念的熏陶下，“規(guī)范”已深深烙印在南京市局（公司）每名員工的心中。
育隊伍，文化管理凝聚力
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;‘五個文化’既是價值追求，也是文化理念，是引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的‘導(dǎo)航燈’、促進員工健康成長的‘加油站’。”浙江中煙思想政治工作部主任張健源認為，“強烈的文化
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經(jīng)常化。充分利用網(wǎng)絡(luò)、電子顯示屏、橫幅、宣傳欄等各種宣傳媒體，宣傳安全法律法規(guī)及安全工作常識，弘揚安全文化理念。尤其是可以采用安全宣傳長廊和和安全警示語流動播放和逢會必講安全
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新進展，切實解決工作中執(zhí)行不力、落實不夠的問題。在此基礎(chǔ)上，以“陽光善行”文化理念為支撐，大力倡導(dǎo)善知善為、善做善成、善始善終的執(zhí)行文化，狠抓執(zhí)行
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;情誼長久、友情永存，這正是鉆石煙的文化理念和品牌魅力所在。”說完，我們四目相視，開心地笑了！
