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  • 激活行業高質量發展的人力資源支撐

    ，也從社會方方面面吸收了大量新鮮血液，職工子女綜合學歷水平上了一個大的臺階。但人作為一種存在體，是有其自身的惰性的。筆者認為，這種現象的存在，

  • 建設優秀現代煙草商業企業的幾點思考

    ，新鮮的財務血液卻沒有辦法得到及時補充是現在煙草商業企業面對的一個不爭事實。 　　2、財務人員專業素質提升需求性疲弱 　　隨著市場經濟的快速發展，使企業經濟業務呈現多樣性

  • 不一樣的歌聲

    ，也會抱著一本市面上流行的書卷本小說久久不能自拔，關于情歌和愛情的朦朧感也慢慢腫脹了血液。《熱情的沙漠》里的火辣辣，費翔的《一把火》、《故鄉的云》，范琳

  • 淺談如何推進煙草行業精益文化建設

    信念、行為規范等精神財富的總和，重于內涵的培養，把精益文化的內涵注入到煙草企業員工的血液與骨髓，同時結合建立系統性規章制度、文件以及講話精神的層級傳達、企業

  • 客戶經理職責梳理兼論市場化取向改革背景下的職責轉變

    和反饋來激勵客戶經理盡職履職。 　　4、引入新鮮血液，走科學營銷道路。新進的大學生基層員工，剛剛脫離社會，就像一張白紙，朝氣蓬勃，

  • 火紅青春正出彩

    又與中華骨髓庫一名血液病患者HLA配型相合，在這六個多月的時間里，徐雪峰與區紅十字會溝通時，從未有過片刻對捐獻的顧慮和擔憂，總覺得，

  • 淺談增強行業文化的感知性

    組織的價值追求與文化信仰，或未將企業文化核心理念充分地融入到企業生產經營管理實踐中以實現企業文化的滲透與流溢，進而未能將企業文化融入企業組織的血液、骨髓中從而形成企業獨特

  • 順應趨勢　理性備貨

    。 ??? 要不我先起個頭說說吧。搶得時機，才能贏的商機。為了有準備的迎接羊年，我特意和我們這的渠道主管進行了溝通，他說資金流是一個商店的“血液”，

  • 打造幸福煙草，提升干部隊伍形象

    。海底撈的員工幸福管理之所以能成為海底撈的核心競爭力重要內容之一，關鍵就在于幸福管理，已經深深地根植于海底撈的骨髓和血液中，演變成為每位海底撈員工的信仰與價值

  • 像喬布斯那樣善用負能量，變革命運

    ;等于整個有機體全面進入備戰狀態：腎上腺素和去甲腎上腺素的分泌讓你處于高度警覺狀態，血液從內臟和皮膚被調集到骨骼肌，心跳和呼吸加快，心臟收縮更加
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