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”、“20+10”、到“532”“461”發(fā)展歷程，不同的階段，賦予的歷史使命不同，賦予的工作責(zé)任也不同，在參與品牌培育的過(guò)程中，也像品牌
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，倡導(dǎo)每個(gè)人都要像創(chuàng)業(yè)者一樣思考和創(chuàng)新。
中華煤氣下屬港華投資公司主管人力資源的副總經(jīng)理?xiàng)钏衫ぎ?dāng)時(shí)正參與了優(yōu)質(zhì)服務(wù)計(jì)劃的實(shí)施團(tuán)隊(duì)。他回憶，當(dāng)時(shí)在基層中的確有很多員工很難理解高層
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，這時(shí)候你反而會(huì)發(fā)現(xiàn)那些進(jìn)入世界500強(qiáng)的公司，他的成功是他取舍的結(jié)果。的確如此，如何使GE這樣成熟的綜合性大公司像新興小公司那樣蓬勃發(fā)展？在杰克
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的場(chǎng)合方便地食用，以適應(yīng)當(dāng)今人們生活快節(jié)奏的需求。這種保溫紙的原理是像太陽(yáng)能集熱器一樣，能夠?qū)⒐饽苻D(zhuǎn)化為熱能。通常人們只需把這種特制的紙放在陽(yáng)光能照射的地方，該
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？究其原因除了體制弊端和監(jiān)督漏洞外，還有一個(gè)重要的原因——就是存在著滋生腐敗的土壤！
像21世紀(jì)50-60年代，對(duì)于清正廉潔的干部，從
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更加理智。像有些女孩‘寧肯坐在寶馬里哭也不愿坐在自行車(chē)上笑’的夢(mèng)想也該醒一醒了。幸福是靠自己的雙手創(chuàng)造來(lái)的，婚姻的幸福和穩(wěn)定也得靠?jī)蓚€(gè)人共同支撐。沒(méi)有人在結(jié)婚時(shí)就想著離婚，
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;被劉邦封為楚王，他仍然惦記著這位曾經(jīng)給他幫助的老人。他于是找到這位老人，將老人接到自己的宮殿里，像對(duì)待自己的母親一樣對(duì)待她。古人尚能如此，生活
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煙草公司立刻推出了“馬占山將軍香煙”。煙標(biāo)上印有馬將軍的半身像，他左手撫腹部，右手自然下垂，著黑皮風(fēng)衣，戴皮軍帽。《申報(bào)》刊登的廣告說(shuō)
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，選田的時(shí)候爭(zhēng)取選一些保水比較好的壩子田，應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題。”談到明年的種煙規(guī)劃，王洪躍信心滿滿。
現(xiàn)在，像王洪躍這種30多歲還種煙的年輕人已經(jīng)不多
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中的領(lǐng)導(dǎo)者又或是個(gè)體女老板……面對(duì)各方面的競(jìng)爭(zhēng)和壓力，她們不遺余力地發(fā)揮出她們潛在的能力。渴望像男性一樣成就一番自己的事業(yè)，同時(shí)傳統(tǒng)文化的行為準(zhǔn)則又要求她們成為賢妻良母
