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的認(rèn)同感。此外，奧通汽車(chē)的營(yíng)銷(xiāo)人員會(huì)在微信上與微信用戶(hù)積極互動(dòng)，向用戶(hù)介紹促銷(xiāo)活動(dòng)內(nèi)容，并實(shí)時(shí)回復(fù)用戶(hù)提問(wèn)。這種微信公眾平臺(tái)上的互動(dòng)延續(xù)了奧通汽車(chē)在線下的尊貴式
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企業(yè)文化重要的內(nèi)涵的體現(xiàn)，要增強(qiáng)職工群眾的認(rèn)同感、歸屬感和忠誠(chéng)心，堅(jiān)持“攻心為上”，抓住煙草企業(yè)文化建設(shè)的“本”，從根本上穩(wěn)定人心，留住
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煙草在線專(zhuān)稿 引：相信很多卷煙營(yíng)銷(xiāo)人員都有同感：深入卷煙零售終端一段時(shí)間后，會(huì)注意到消費(fèi)者存在如下三種現(xiàn)象：
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”，缺乏對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，難以形成團(tuán)隊(duì)精神。三是企業(yè)文化建設(shè)缺乏鮮明的時(shí)代特征和行業(yè)特色，價(jià)值觀千篇一律，照抄照搬，既無(wú)當(dāng)今
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，讓員工注重自我價(jià)值的體現(xiàn)和精神方面的滿(mǎn)足，感到有歸屬感和認(rèn)同感，從而更加積極地努力工作。
（四）發(fā)揮企業(yè)文化的引導(dǎo)作用。企業(yè)文化是
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突出地方屬性，貼近區(qū)域消費(fèi)者，增加認(rèn)同感，對(duì)提高品牌的認(rèn)知度和忠誠(chéng)度起到了重要作用。
作為不同于常規(guī)的細(xì)支煙，南京卷煙廠深知，
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進(jìn)行思想政治教育，以此來(lái)強(qiáng)化員工思想，規(guī)范員工行為，使之符合企業(yè)的核心價(jià)值體系，從而使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感。
（二
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缺乏共同的價(jià)值認(rèn)同感。正是這樣的區(qū)別，更加凸顯了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在建立以企業(yè)價(jià)值為核心的文化秩序的重要性。
同時(shí)，企業(yè)文化儀式作為一種秩序的表現(xiàn)形式，被反復(fù)使用
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、創(chuàng)造性是群體成員的一種群體意識(shí)。代表一種個(gè)人成敗與群體成就休戚相關(guān)的心理。此時(shí)，個(gè)人才能對(duì)企業(yè)目標(biāo)有強(qiáng)烈的認(rèn)同感，并為達(dá)到目標(biāo)而努力。
2、經(jīng)濟(jì)收入合理。金錢(qián)雖然不是人們
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的歸屬感和認(rèn)同感。
三、新形勢(shì)下加強(qiáng)青年工作的主要對(duì)策
之一：加強(qiáng)青年的思想政治教育
一是加強(qiáng)理想信念教育。堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝青年，用社會(huì)主義核心
