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煙草部門執法權限不足等問題。形成煙草為主，多部門聯合執法長效機制，形成制度化、一體化的工作格局，加強配合，有效擺脫煙草部門非卷煙經營場所不能檢查

和同級監管中存在的“不敢管、不愿管、不到位”的問題。要繼續完善各負其責、齊抓共管的工作格局，健全內部監管制度體系，按照省局（公司）的要求

工作模式，建立“煙草專賣、聯合監管、辣手打假”跨區域協作辦案機制，在打假破網中形成打破區域、統一行動、合作辦案、整體推進的工作格局，形成打假合力，

“建”，形成“人力牽頭班組建設、企管牽頭團隊建設、各部門負責班組團隊日常管理考核”的工作格局；通過“賽”，形成“比學趕幫超”良好風氣，促進班組

;形成一級抓一級、層層抓落實的齊抓共管工作格局，切實把優化煙葉結構工作組織好、落實好，做到謀實事，確保出實效。　　二是加強宣傳培訓，優化煙葉結構

鏈。　　湖南中煙連同縣公司繼續重視基地單元煙葉生產的標準化程度，形成工業企業監管督辦、縣公司具體領導安排、基地單元中心管理站負責落實的工作格局，切實有效地將標準化

，認真做好安全巡邏、值班記錄、現場處置、信息反饋及上報、交接班等工作。形成了節日安全和穩定工作人人有責、共同發展、共保平安的工作格局。　　二、弘揚傳統節日文化，提升文化意識

，認真做好安全巡邏、值班記錄、現場處置、信息反饋及上報、交接班等工作。形成了節日安全和穩定工作人人有責、共同發展、共保平安的工作格局。　　二、弘揚傳統節日文化，提升文化意識

創新機制建設，專門成立了科技創新委員會，設管理、營銷、技術3個分委員會，形成企管部門牽頭抓管理創新、煙科所牽頭抓科技創新、營銷部門牽頭抓營銷創新的工作格局

，以嚴格的考核措施，保證2012年煙葉生產工作落實，從而形成一級考核一級的工作格局。截至目前，全縣共簽訂正式合同2658份、種植面積

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