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  • 三十年，與你同行

    封閉到包容、開放、和諧。那一年，我背負著整個縣公司唯一科班本科生、唯一講普通話的員工的壓力，在完全陌生的環境下開始了我的煙草工作生涯，開始工作三年來身邊不超過

  • 煙斗客的別樣人生【圖】

    ，一套為世界最頂級制斗大師之一的泰迪·克努森制作，是他40余年制斗生涯中迄今唯一的一套星期斗。另外，畫家出身的女制斗大師安娜·朱莉(其夫也是知名制斗大

  • 對縣級局人力資源管理現狀的思考

    ;青年干部的成長是人才隊伍建設的關鍵所在。我們要在企業內部建立一個青年人才培養機制，樹立有為才有位的觀念，營造尊重知識、尊重人才的良好環境。一要幫助青年員工制定個人的職業生涯

  • 在龍州煙草跟班學習的心得體會

    “該做什么？”、“如何做？”“怎樣做好？”，短暫的龍州煙草實習生涯給我很大的收獲和啟發。 　　一、狠抓團隊建設，建立領導帶頭機制

  • 山東萊蕪市局下半年工作建議（下）

    工作作為加強隊伍建設的重要內容，通過考核提高工作質量，實現獎勤罰懶、獎優罰劣；把考評結果作為員工職業生涯發展的依據，作為干部考核與競聘上崗的依據

  • 一路走來

    。 　　在批發部的工作是我工作生涯中又一個里程碑，我對卷煙知識也更一步的深入了。隨著行業發展，公司由“坐商”改為“行商”，取消坐店經營式的批發部，

  • 學而思　思而練　練而精

    ;需要不斷的加強理論學習和實際操練。子夏曾經曰過：仕而優則學，學而優則仕。在職業生涯中，不斷前行的動力，乃是學習。學而思，思而后練

  • 提高員工隊伍素質

    優秀人才提供展示其技能和智慧的舞臺。對此，企業應該以用好人才為重點，認真規劃人才使用工作。具體是指要對優秀的企業員工進行職業生涯設計，使其看清自己的職業道路

  • 建立服務體系　建設先進網絡（上）

    服務客戶的現場一線人員看成是貝爾的企業財產，通過實施社會性員工職業生涯規劃，激勵他們的社會責任感和敬業精神，明確提出要想感動客戶，先要感動

  • 強化思想引導　鍛造“阿煙性格”

    ”的擔當感，與企業榮辱與共的責任感，規劃職業生涯的上進心，傾情服務終端的奉獻心，激情工作的主動性，快樂生活的積極性。 ? 　　 ? ?
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