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，洛陽卷煙廠持續(xù)深化用工分配制度改革，深入開展員工職業(yè)生涯設(shè)計，建立了“三維”發(fā)展通道，全面激發(fā)了員工隊伍活力，企業(yè)人力資源
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（四）科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯，建立良好的隊伍思想體系。
近年來，行業(yè)越來越重視人才的引進。對于引進的人才而言，他們除了關(guān)心自己的收入與待遇外
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，從未動過賣煙標(biāo)的念頭。煙標(biāo)是一部微型的歷史，他要用畢生的精力珍藏它。
最滿足
煙標(biāo)是王永成的精神食糧。他工資并不高，60多年的收藏生涯，
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成果，并用該成果影響和帶動職工，從而為企業(yè)發(fā)展提供精神動力，在一個積極向上、利于成長的工作生活環(huán)境里，提供職工成才通道，規(guī)劃職工職業(yè)生涯
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生涯雖無奈卻又艱辛，卻給她積累了一筆寶貴的人生財富，錘煉了她永不言敗的堅韌性格。特別是在西安一家汽車公司任銷售代表的兩年時間里，先進的管理機制和服務(wù)理念
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，最終目的就是希望在自己的職業(yè)生涯上有一個更好的發(fā)展。比如，你是新入單位的普通職員，希望通過培訓(xùn)達到崗位基本要求，從而能夠勝任自己的工作；當(dāng)
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的實力和天賦。職業(yè)生涯頭五場首發(fā)共得136分，為1974年之后NBA最佳。并獲得NBA東部周最佳球員。林書豪的首周表現(xiàn)引起了全美的極大關(guān)注，在紐約刮起一股“Linsanity
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。”
??? 思考：從這個故事中你有何感悟？
??? 一口井——人生規(guī)劃是筆者每年給新員工講授《職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》課程其中一個故事，也有自己的一些人生感悟。
命運
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，比如，過去學(xué)歷和證書是職業(yè)生涯的“通行證”，現(xiàn)在學(xué)歷和證書的地位正在或已經(jīng)被個人品質(zhì)和能力所取代，“知識、技能、經(jīng)驗、品性與態(tài)度”成為
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，進一步增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
拓展員工職業(yè)生涯空間，營造激勵文化氛圍
桂東煙草在關(guān)愛員工構(gòu)建快樂、和諧、幸福家園中，堅持不斷深化思想政治工作
